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介護シニアビジネス戦略コンサルティング(公共/民間)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
介護・高齢者・障害等の領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行います。官公庁・自治体の調査研究や各種事業・計画策定支援、民間企業の新規事業開発・マーケティング、介護事業者の経営改善・DX支援などを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- シンクタンク・コンサルティング会社のご経験者（特にプロジェクトマネジャーや、特定タスクを主導的に実践した経験のある方）
- 新規事業開発の経験者
- 臨床だけではなく、ビジネスに関する経験を有する医師・看護師・リハビリ専門職・薬剤師等
- 【語学】問わないが、英語文献で詳細リサーチが可能なレベルが望ましい。英語でコミュニケーションが取れる方歓迎。
求める人物像
- 高い視座と志を持ち、コンサルティングを通じた社会課題の解決に本気で取り組みたいと考えている方。
- 気遣いができる方＝立場の異なる人に対する想像力を適切に働かせられる方
- 謙虚な心を持ち、お客様に対して敬意を持って接することができる方。「現場」が好きな方。
応募について
- 【語学】問わないが、英語文献で詳細リサーチが可能なレベルが望ましい。英語でコミュニケーションが取れる方歓迎。
募集要項最終確認 10/10
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 通勤交通費全額支給
- 勤務地
- 141-0022 東京都品川区東五反田２−１８−１ 大崎フォレストビルディング550-0001 大阪市西区土佐堀2丁目2番4号
- 働き方
- リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。
- 勤務時間
- 標準労働時間帯 9：00〜17：30（標準労働時間 7時間30分） ※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用ありリモートワーク主体の裁量労働が定着しています。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇など
- 福利厚生
- 契約社宅制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度など
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします
- 掲載日
- 2026/07/01 03:46（103日前）
- 最終確認
- 2026/10/10 23:39（2日前）
仕事内容
仕事内容
- 当ポジションでは、介護・高齢者・障害等の領域の社会課題を、官民双方に働き掛けながら解決していく戦略コンサルティングを行っています。
職務概要
- 注力テーマとして、以下の4テーマを設定しています。「ビジネス・マーケティングの力で福祉的な社会課題を解決する」ことを特徴としており、官民連携が求められるテーマに注力しています。
- 〇認知症の人を含む共生社会づくり（政策・計画策定、認知症フレンドリーな製品・サービス開発）
- 〇次世代の介護へのアップデート（介護テクノロジー活用、介護人材確保、経営の高度化）
- 〇介護予防の革新・介護関連サービスの産業化（官民連携の事業開発、保険外サービスの振興）
- 〇家族介護者支援（ビジネスケアラー・ヤングケアラー支援、認知症家族介護者支援）
- 上記の注力テーマについて、産官学のハブとして、官民双方の案件を推進しています。
1. 官公庁・自治体70%程度
- 厚生労働省の委託・補助の調査研究（認知症、介護・障害分野のテクノロジー、介護人材確保・育成、ケアマネジメント、権利擁護、リスクマネジメント、保険外サービス等）
- 経済産業省・AMEDの委託事業（認知症、介護テクノロジー、保険外サービス、ビジネスケアラー支援等）
- 内閣府、観光庁、こども家庭庁、中小企業庁等各種省庁での調査研究
- 自治体の各種事業・計画策定等の支援（認知症、介護テクノロジー、介護人材確保、介護予防等）
2. 民間企業30%程度
- 高齢者・介護予防等の領域の新規事業開発・マーケティング
- 介護業界向けの新規事業開発・マーケティング
- 介護事業者の経営改善、事業開発、DX支援
- 民間企業・団体との連携による政策提言・アドボカシー活動
魅力・やりがい
- 各自の関心の高いテーマについて、データだけの分析や一方的な提言に留まらず、現場（介護現場、自治体の現場等）への伴走から、政策形成までを幅広く手掛けることができ、「手触り感」をもって社会課題の解決に取組むことができます。
- 多様なバックグラウンドを持つグループメンバーの知見や、社外のネットワークから、成長の機会を得ることができます。
- メンバー相互の「気遣い」「お互いさま精神」により、各自の事情に応じた多様な働き方が選択できます。
この求人は、株式会社日本総合研究所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社日本総合研究所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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