職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の経理の求人711件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
財務・経理部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
財務経理部門を統括し、メンバーマネジメントや業務進捗管理を担うポジションです。クライアント企業の財務経理業務全般に加え、決算の実施・監督、連結決算開示資料の作成・監督、業務フロー改善やシステム化の企画・推進を行います。必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 上場企業開示経験者
求める人物像
- 粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
- 変化に対して前向きに捉えられる方
- 会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
- 指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
- 周りをサポートするのが好きな方
- 明るく前向きにコミュニケーションができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し（試用期間3か月～6カ月あり）
- 役職
- 財務・経理部長
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜900万円 ＜賃金内訳＞ 年額：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 月額：583,000円～750,000円(12分割) ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、労働基準法に基づき時間外手当の支給対象外となります（深夜手当は別途支給）。 その分、役職に応じた報酬設計および裁量権を持って業務に取り組んでいただけるポジションです。 ＜昇給＞ 年1回：4月
- 手当
- 通勤手当上限あり30,000円まで
- 勤務地
- 東京都港区南青山５丁目１１−９ レキシントン青山 3階
- 働き方
- 基本的には出社ベースとなりますが、リモートワークの相談も可能です在宅勤務（全従業員利用可）
- 勤務時間
- 就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分) 深夜手当支給：あり時短制度（一部従業員利用可）月平均残業時間 10～20時間
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）リフレッシュ休暇（6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります）特別休暇（育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等）
- 福利厚生
- 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入退職金制度（中退共）加入社内研修会（技術研修、セキュリティ教育会）在宅勤務（全従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接3回→内定 ※変更になる場合もございます
- 掲載日
- 2026/07/01 07:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:12（1日前）
仕事内容
業務内容
- 今回募集するポジションは、単なる運用管理に留まらず、業務フローの可視化・標準化を推進し 経理組織全体をより再現性の高い体制へとアップデートいただくことをミッションとしています。 また、AIなど新たなテクノロジーも積極的に活用しながら、業務効率化やコスト最適化にも取り組んでいただきます。 既存業務を引き継ぐだけではなく、「あるべき業務設計」を主体的に構築し 経理組織そのものをアップデートしていきたい方にフィットするポジションです。
- 財務経理部門の統括（業務進捗管理、勤怠管理、メンバーマネジメント）
- 業務フローの改善、システム化の企画・推進
- クライアント企業の財務経理業務全般
- 月次・四半期・年次決算の実施及び監督
- 上場会社クライアントの連結決算開示資料の作成及び監督
- 税理士・会計士との調整、監査対応等
- 予実管理、資金繰りなど
- ※自社だけでなく、必要に応じて親会社やグループ会社との連携や業務も発生します
キャリアパス・評価制度：
- ご志向・ご実績に応じてキャリアの選択が可能です。
- まずは経理部門の中核としてご活躍いただくことを想定しており、将来的には部門責任者としての役割を担っていただくことも可能です。
- さらに、ご志向やご実績に応じて、経営に近い立場での意思決定に関わるポジションや、CFOへのステップアップも視野に入れていただけます。
入社後の流れ：
- 業務や情報の一部に属人化が残っているため、入社後は既存メンバーとのコミュニケーションを通じて、 情報を収集・整理しながら業務理解を深めていただく想定です。 決められた運用を引き継ぐというよりも、「どのような状態が最適か」を考えながら
経理業務全般を統括できる責任あるポジション
- 仕訳から月次・年次決算まで一貫して担っているため、経理業務全体を俯瞰しながら、業務フロー改善や体制構築にも深く携わることができます。 マネジメント経験を活かして組織運営に取り組みたい方はもちろん、今後さらにキャリアの幅を広げていきたい方にとっても、成長機会の多い環境です。
“整っている環境”ではなく、“整えていく環境”
- 既存フローを運用するだけではなく、属人化した業務の整理や標準化、AI活用による効率化など、経理組織そのものをアップデートしていけるフェーズです。 決まった正解がない環境だからこそ、自身の経験や知見を活かしながら裁量大きく組織づくりに関われます。
成長フェーズの組織で経営に近い視点を持って活躍できる環境
- 今後は企業の拡大や連結決算業務の高度化も見込まれており、組織としてさらなる成長フェーズに入っています。 経理部門の責任者として専門性を発揮するだけでなく、業務設計・組織改善・経営視点での意思決定にも関わっていける環境です。
この求人は、株式会社ＪＮソフトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人東京都の経理 711件
東京都の経理の求人をすべて見る（711件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ＪＮソフトの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。