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東京都のリスクマネジメントの求人109件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
総務｜メンバー
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
総務領域を中心に、情報セキュリティや取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当します。事故・違反の未然防止や発生時の対応、教育・研修の企画実施にも関与します。スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支える仕事です。
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応募資格
必須
経験
- 事業会社における管理部門における実務経験（3年以上）
- ※複数部署との調整、ルール運用、課題対応のいずれかを含む経験
資格/スキル
- Excel（関数、データ集計・分析）
- PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
- Word（通知文書・規程作成）
歓迎
求める人物像
- 主体的に課題を発見し、改善提案・対策ができる方
- 柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 460〜715万円/年
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜435,000円 想定年収：460万円～715万円 想定年収（残業25時間が発生した場合）：530万円～830万円 賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 勤務地
- 135-0064 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル
- 転勤
- 転勤：当面無し
- 働き方
- ◎リモート/出社併用
- 勤務時間
- 標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） 固定残業（みなし時間外勤務）：なし20～25時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間休日124日（2026年度）
- 福利厚生
- 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入定期健康診断EAP（メンタルヘルスカウンセリング）確定拠出年金制度（401K）財形貯蓄時短勤務育児・介護休暇制度当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:54（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の管理部門の総務領域を中心に、情報セキュリティ（ISMS/個人情報保護）や取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当いただきます。
- J:COMグループの一員として、本社の規程・方針に沿った運用を行う一方、単なる事務局対応ではなく、事故・違反の未然防止、発生時の対応、教育・研修の企画実施まで関与いただきます
主な業務
- ※入社後はご本人のご経験・適性を踏まえ、以下業務の中から担当領域を決定していきます。
- 情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
- 取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
- 社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
- 働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）
- ※変更の範囲：会社の定める業務
募集背景
- 放送・配信事業を取り巻く環境が多様化する中、管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。
部署構成
- 部長1名、管理監督者3名、メンバー4名
この仕事の魅力
- スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができます。
- 各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、また、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができます。
- ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながります。
キャリアパス
- 実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指していただきます。
- 当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境があります。
この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 本社（内部管理系）採用業務検証部（内部管理企画・推進）
- 内部管理態勢の整備・強化に向けた企画・推進業務
- リスク管理部（専門管理職）
- 経営管理 子会社・関連会社のリスク管理・支援業務
- 事業・取引リスク管理部 与信や取引に関する審査・提案・支援・制度企画・教育等の実務担当者
- オペレーショナルリスク管理
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