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仕事内容総務
JCOMグループの一員として、総務領域の情報セキュリティや取引適正化に関するリスク管理の運用・推進を担当する正社員求人。入社後は経験・適性に応じて担当領域を決定し、事故・違反の未然防止から教育・研修の企画実施まで関与する。将来的には管理監督者を目指すキャリアパスが用意されている。
仕事内容
- 情報セキュリティ（ISMS）／個人情報保護（PMS）に関する運用管理、教育、事故対応
- 取引適正化業務（旧下請法／取適法の管理・運用）
- 社内規程・ルールの運用改善、各部署との調整による運用定着（周知・マニュアル化 等）
- 働き方／勤務ルールに関する運用改善（残業対策、勤務形態の改善）
この仕事の魅力
- スポーツメディアの事業運営を管理部門の視点から支えることで幅広い経験を積むことができる
- 各部署との調整や連携からコミュニケーション能力を磨き、情報セキュリティや法令対応などの専門性も高めることができる
- ご自身の積極的な課題解決に向けた行動が、管理体制や職場環境の改善に直接つながる
キャリアパス
- 実務を通じて幅広い管理系スキルを習得し、将来的には管理監督者を目指す
- 当社グループでは体系的な研修や選択型の学習プログラムが充実しており、主体的に専門性やキャリア形成を支援する環境がある
求める人物像
- 主体的に課題を発見し、改善提案・対策ができる方
- 柔軟な調整力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 28〜43.5万円/月
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社における管理部門における実務経験（3年以上）
- Excel（関数、データ集計・分析）
- PowerPoint（会議資料・マニュアル作成）
- Word（通知文書・規程作成）
歓迎する経験
- 取適法（旧下請法）対応に携わった経験（1年以上）
- 情報セキュリティ／個人情報保護対応の経験（ISMS運用、社内ルール整備・教育等）
- 勤務や働き方に関する運用改善等の関与経験（変則的な勤務形態、残業対策等）
- その他（内部監査、BCP関連業務）
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 短時間勤務制度（一般）
- 社会保険・健康診断
- 福利厚生サービス加入
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
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