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東京都のインフラエンジニアの求人524件

SAP BASIS コンサルタント（リーダー候補）

日本ビジネスシステムズ株式会社

この会社の求人 52件

掲載中・1日前に確認

550〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のインフラエンジニアの求人の中央値（540万円）より10万円高い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休 2日制（土・日）
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

SAP 製品の導入・移行案件において、SAP 基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築を担当します。基幹システムの基盤領域で要件定義から運用管理までの各工程に関連する業務や、関連チーム・製品ベンダーと連携したプロジェクト推進を行います。リーダーは1～5名程のチームを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
  • 顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
  • チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方

使用ツール

SAP ECCS/4 HANASAPMicrosoft AzureSAP S/4HANASAP on AzureSAP S/4HANA CloudSAP Cloud PlatformSAP ConcurRISE with SAPBTP

募集要項最終確認 10/16

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員あり（3ヶ月間/条件変更なし）
役職
リーダー候補リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。
給与
550〜1000万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜1,000万円 ■月給：350,000円〜580,000円 ・基本給：325,000円〜555,000円（固定残業手当（法定時間外労働15時間分）34,110円〜58,230円を含む） ・手当（当社規定による）：詳細は別項目 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数）
手当
等級手当ライン長手当住宅手当通勤手当上限 5万円/月残業手当休日・深夜勤務手当持株会奨励金資格報奨金
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
働き方
テレワーク勤務制度
勤務時間
フレキシブルタイム 7：00～19：30（標準労働時間 7.5時間） フレックスタイム制（コアタイムなし） ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有 担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性あり
休日・休暇
完全週休 2日制（土・日）祝日年末年始（12月30日〜1月3日）年次有給休暇（入社時付与）特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）ファミリー休暇自分休暇リブート休暇など
福利厚生
確定拠出年金（401k）積立貯蓄制度社員持株会永年勤続表彰慶弔見舞金健保組合保養所社宅（首都圏のみ）団体長期障害所得補償保険（GLTD）スポーツクラブクラブ活動社員用カフェテリア（東京本社・名古屋事業所・大阪事業所・福岡事業所）各種教育研修資格取得支援家事代行サービス補助シッター補助フレックスタイム制度テレワーク勤務制度勤務間インターバル制度時短勤務制度ストック休暇制度産前産後休業制度育児休業制度介護休業制度Uターン・Iターン制度社内公募制度◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙 （喫煙室あり）
業務の変更の範囲
その他会社が指定した業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定した場所（テレワークを含む）
選考の流れ
書類選考➤1次面接➤適性検査➤最終面接
掲載日
2026/07/03 16:20（106日前）
最終確認
2026/10/16 19:07（1日前）

仕事内容

募集背景

  • SAP ECC の保守切れにともない、S/4 HANA 化やクラウド移行のニーズが今後ますます増加する中、JBS はそれに先駆け、2020年に自社システムを S/4 HANA および HEC 環境への移行を完了し、これらニーズに対応できるよう実績の提供体制を整えてきました。
  • また、直近では SAP のサービス提供ベンダー（Sell パートナー）の認定を取得し、新規事業本部を立ち上げたことにより、更なる SAP ビジネスの展開強化を進めています。
  • SAP 基盤領域（BASIS）についても、今後プロジェクトやビジネスをリードできる人材・体制を強化していきます。

仕事概要

  • SAP 製品の導入・移行案件にて SAP 基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務をお任せします。
  • リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。

具体的な業務内容

  • SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務
  • お客さま、アプリ・インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進

SAP S/4HANA 最短コンバージョンサービス

  • 新しく求められる働き方改革の実現に向け、クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。

SAP on Azure 移行サービス

  • SAP 基幹システムの Azure 移行とその後の運用やロードマップまで、多様なニーズにあわせて柔軟にサポートします。

SAP S/4HANA Cloud 導入支援サービス

  • SAP Cloud Platform を活用した ”あきらめないクラウド ERP” により、”最適な経営と業務の効率化” を実現します。

SAP Concur 導入支援サービス

  • JBS での導入・運用実績から得たノウハウを活かし、経費精算業務の策定からブリッジ開発、運用までサポートします。

アプリケーションマネジメントアウトソーシング（AMO）サービス

  • アプリケーションの設計・構築・導入・運用・保守・改善のライフサイクルをサポートし、お客さまのシステムを高品質かつ、低コストで維持します。

仕事の魅力・やりがい

  • クラウドインテグレーターとして、特定のメーカーに縛られることなく、お客さまにとって最適なソリューションの提案/提供が可能です。
  • SAP on Azure、S/4 HANA コンバージョンなど、自社ソリューションの開発、展開にも注力しており、これら実績・方法論を活用した提案や案件実施が可能です。
  • 会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。情報交換や協力による交流が活発で、助け合いがしやすい特徴があります。

キャリアパス

  • BASIS スキルを活かしつつ、PM/PL としてマネジメントスキルを向上させることや、SAP やクラウド関連の知識・スキルを広げていくことなど、人材の志向や特性に合わせてキャリアを選択することができます。
  • RISE with SAP、BTP などのSAP 最新ソリューションにも注力しており、関連する知識や経験、スキルの習得が可能です。

入社後サポートの一例

  • ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）
  • ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、Udemy Business などの E ラーニングも充実しています）
  • ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）
  • ◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）
  • ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化
  • など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。

この求人は、日本ビジネスシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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