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サステナビリティ推進部 EMS(ISO14001)推進担当 エキスパート
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
いすゞ自動車㈱の環境活動全体を、ISO14001の環境マネジメントシステムの運用を通じて推進します。環境マネジメント活動の運営、環境法規や環境規格改定への対応、環境数値の把握・分析および改善提案を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 全社または事業所におけるISO14001事務局の運営経験
- ISO14001の内部監査、外部審査、是正・改善対応の経験
- 環境関連法令（省エネ法、温対法、フロン排出抑制法、廃棄物処理法等）に関する届出・報告・遵守管理の経験
- GHG排出量、省エネルギー、水、廃棄物等の環境KPI管理・分析・改善経験
- 気候変動、エネルギー、資源循環等に関する専門知識
- 環境関連データの集計・分析・可視化スキル
- Excel、PowerPoint等を活用したデータ分析・資料作成能力
- ISO14001審査員補、内部監査員等の資格・知識
- エネルギー管理士、公害防止管理者等の環境関連資格
求める人物像
- 自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
- 変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
- 自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
- 自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
- 「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- ・正社員【試用期間】3ヶ月
- 給与
- 750〜900万円/年
- 給与の詳細
- 750万円〜900万円経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績予定5.6ヶ月）
- 手当
- 家族手当通勤手当時間外勤務手当赴任費用
- 勤務地
- 神奈川県
- 働き方
- ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- ・フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）
- 福利厚生
- ■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
- 社会保険
- ■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:24（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 03:26（1日前）
仕事内容
募集背景
- ISO14001の規格改定対応および環境マネジメントの領域拡大および高度化のため。
職務のミッション
- いすゞグループの環境活動の各種方針(環境長期ビジョン2050、2030環境ロードマップ)に基づき、いすゞ自動車㈱の環境活動全体をISO14001の環境マネジメントシステムの運用を通じて推進し、GHG排出量の削減等の環境パフォーマンスの進捗管理や、国内省エネ法など各種環境法令等の順守に必要な実務を管理・運営し、いすゞ自動車の環境パフォーマンス向上と環境リスクの低減を実現する。
職務の内容
- ISO14001に基づく環境マネジメント活動の運営
- 環境法規や環境規格改定への対応業務(社内制度/運営の見直しなど）
- GHG排出量/水使用量/廃棄物排出量等環境数値の把握・分析及び改善提案
この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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