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神奈川県の社内SE・情報システムの求人83件

デジタルワークプレース企画・推進担当 シニアスタッフ

600〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県の社内SE・情報システムの求人の中央値(500万円)より100万円高い

勤務地
神奈川県
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

国内外のいすゞグループ各社と連携し、Microsoft 365や生成AIなどのデジタル技術を活用したグループ共通デジタルワークプレースの企画・導入・高度化を推進します。新技術やサービスの導入、グローバルIT基盤の統合・標準化、利用定着や運用改善を通じ、グループ全体の生産性向上と働き方の変革に貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜750万円/年

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応募資格

必須

  • 企業またはグループ会社の情報システム・ITサービス領域における、導入、運用、利用者支援、改善のいずれかの実務経験(目安5年程度)
  • 複数部門・拠点の関係者と調整しながら課題解決を進めた経験
  • 企業IT・クラウドサービスの基礎知識
  • 利用者の課題を把握・整理し、関係者と協力して解決・改善につなげるスキル
  • 新しい技術や業務を主体的に学び、分かりやすく説明・文書化できるスキル
  • 日本語:社内関係者と業務上の調整・情報共有ができるレベル
  • 英語:海外拠点とのメール・会議等で業務上のコミュニケーションができるレベル

歓迎

  • 海外拠点のIT環境や業務を踏まえた支援・調整経験
  • Microsoft 365等のクラウドサービス運用
  • 生成AI関連サービスの利用者支援
  • ITサービスの標準化・グループ展開・海外拠点との協業経験
  • Microsoft 365やID・端末管理、生成AI、ITサービス管理、運用ナレッジ整備、業務改善に関する知識
  • 異なる拠点・組織の関係者との協働力
  • Microsoft認定資格(Microsoft 365、Azure、Security、Power Platform等)

募集要項最終確認 10/23

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
・正社員3ヶ月
役職
シニアスタッフ
給与
600〜750万円/年
給与の詳細
600万円〜750万円(想定残業時間20時間込み)※昇給年1回、賞与年2回(今年度実績予定5.6ヶ月)
手当
家族手当通勤手当時間外勤務手当赴任費用
勤務地
横浜本社(神奈川県)
働き方
在宅勤務制度あり
勤務時間
本社8:45〜17:45 工場:8:15〜17:15フレックスタイム(指定職場による/1日の標準労働時間8H)フレックス勤務制度
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日:121日会社設定カレンダーによる週休2日制有給休暇:入社年度15日(勤続1年毎1日増、最高20日)
福利厚生
フレックスタイム(指定職場による/1日の標準労働時間8H)在宅勤務制度あり社宅・独身寮食堂研修センター
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経験年数
5年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/10/19 14:06(4日前)
最終確認
2026/10/23 00:30(今日)

仕事内容

募集の背景

  • いすゞ自動車では、Microsoft 365や生成AIをはじめとするデジタル技術を活用し、従業員の働き方改革、業務プロセスの高度化、グループ共通IT基盤の整備など、デジタルワークプレースの変革に取り組んでいます。近年、クラウドサービスや生成AIの急速な進化により、IT部門に求められる役割は、従来のシステム運用・管理から、新技術の先行検証、サービス企画、セキュリティ・運用設計、全社展開、利用定着・活用促進へと大きく広がっています。新しい技術を単に導入するだけでなく、実際の業務にどのように活用し、生産性向上や業務改革につなげていくかが重要になっています。さらに、いすゞグループ全体でのデジタル変革を加速させるため、国内外のグループ会社を含めたITサービスの共通化・標準化や、グローバルでのIT基盤の統合・高度化を推進していく必要があります。各国・地域によって異なるIT環境や業務特性、利用者ニーズを理解しながら、グループ全体として最適なサービスを企画・展開し、継続的に改善していくことが求められています。こうした環境の変化を踏まえ、当部門では、従来のITサービスの安定運用に加え、生成AIなどの先進技術の活用、クラウドサービスの高度化、グループ共通ITサービスの企画・展開、海外拠点との連携強化など、新たな領域への取り組みを拡大しています。今後、これらの取り組みをさらに加速させるため、IT技術に関する知識・経験を活かし、自ら課題を発見するとともに、国内外の関係者を巻き込みながら、新技術の評価・導入、サービスの企画・展開、運用改善を主体的に推進できる人財を募集します。

職務ミッション

  • 国内外のいすゞグループ各社と連携し、Microsoft 365や生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した、グループ共通デジタルワークプレースの企画・導入・高度化を推進する。各国・地域のIT環境や業務特性、利用者ニーズを踏まえ、新技術の評価・導入からサービスの展開、利用定着、運用改善までを関係者と協働して推進し、グループ全体の生産性向上と働き方の変革に貢献する。

職務内容

  • 国内外のいすゞグループ各社と連携し、Microsoft 365や生成AIをはじめとするデジタル技術を活用した、グループ全体のデジタルワークプレースの企画・導入・高度化を推進します。新技術の評価・導入から、グループ共通ITサービスの展開、利用促進、運用改善まで幅広く携わり、各国・地域のIT環境や業務特性を踏まえながら、グローバルでのITサービスの共通化・標準化と業務変革に取り組みます。

デジタルワークプレースの企画・高度化

  • Microsoft 365等のクラウドサービスを中心としたIT環境の企画、利用促進、運用標準化、継続的な改善

生成AI・先進デジタル技術の活用推進

  • 生成AIを含む新技術・新サービスの調査、先行検証、導入企画、利用者支援、活用促進および業務適用に向けた改善活動

グローバルIT基盤の統合・標準化

  • 国内外のグループ会社におけるIT環境の現状把握、共通ITサービスの導入・展開、IT基盤の統合・高度化に向けた企画・推進

海外拠点との連携・グローバル展開

  • 海外拠点のIT環境や業務課題、利用者ニーズを把握し、国内外の関係部門やパートナーと連携した施策の検討・展開・定着支援

ITサービスの運用高度化・改善

  • 利用者からの問い合わせや運用課題の分析、ナレッジ整備、業務プロセスの標準化・効率化、サービス品質向上に向けた改善企画・推進

この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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