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生産設備 保全・メンテナンス計画立案スタッフ
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助
- 食事補助
どんな仕事かAIによる生成
機械加工設備や組立設備の保全計画を立案・遂行し、老朽劣化設備の代替新規設備の導入や予防保全・予知保全を推進するスタッフです。現場作業員が実施するメンテナンス計画の立案や予算確保をリードし、動力ユニット生産ラインの保全体制を強化します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒以上
- 製造業で生産設備保全スタッフ業務や設備改善業務等経験
- 生産技術者としての設備制御担当経験や制御システム導入経験
- 生産設備に関する知識
- 設備制御系の知識、機械要素/機械加工設備/熱処理設備/鋳造設備の知識
- 日本語
歓迎
求める人物像
- 自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方
- 変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方
- 自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方
- 自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方
- 「運ぶを創造する」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 500万円〜900万円経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により検討をさせていただきます。※昇給年1回、賞与年2回
- 手当
- 通勤手当赴任費用
- 勤務地
- 神奈川県栃木県
- 働き方
- 在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり本社8:45〜17:45 工場8:15〜17:15 ※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
- 福利厚生
- 社宅・独身寮食堂研修センター
- 社会保険
- 保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:23（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 03:26（1日前）
仕事内容
募集の背景
- お客様にタイムリーにトラックをお届けするため、生産設備の稼働率を向上させ、安定した生産体制構築を推進しています。そのため、動力ユニット（=パワートレイン、トランスミッション・車軸など）生産ラインの設備メンテナンス体制強化を推進しています。機械加工設備、ユニット組立ラインの保全スタッフとして、現場作業員が実施するメンテナンス計画の立案、予算確保をリードし、保全体制の強化を行うスタッフを募集します。
職務のミッション
- 設備の停止時間を生産計画内に収めることで、生産遅れを最小化する
- 突発故障、長時間故障を未然防止するための仕組みを構築する
職務の内容
- 機械加工設備（旋盤、マシニングセンター、歯切り盤、熱処理炉等）、組立設備の保全計画の立案、遂行
- 老朽劣化設備の代替新規設備の導入推進
- 予防保全、予知保全の推進（DX活用拡大、AI活用）
やりがい
- 設備と直接向き合う機会が多く、モノづくりの本質に向き合える職場
- 設備を中心として工場運営の知識を身に着けることができる
- 安定的な保全計画となるよう既存の保全の仕組みに対して変革を行うことができる
この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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