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法務担当（社内規程・機関運営）
給与
608〜902万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
完全週休2日
仕事内容コンプライアンス
宇宙産業の製造・輸送を手がける企業で、社内規程の整備・管理や株主総会・取締役会の運営など、組織の基盤づくりを担う法務担当を募集。契約書審査も発生するが、主軸は規程整備・機関運営・コンプライアンス体制構築。法務実務の効率化のためリーガルテックツールも活用する。
募集内容
- 事業の急拡大に伴い、組織運営を支える基盤づくりが最重要課題となっている。
- 宇宙産業における製造・輸送という、ガバナンス・コンプライアンスが経営の根幹に関わる事業。
- 法務体制を強化中で、社内の体制・規程・仕組みの整備や機関運営の実務を、経営陣や現場と伴走しながら進める人材を募集。
- まずは組織の基盤づくりと業務改革・改善に関する業務をメインに担当。
- 契約書審査などの業務も発生するが、主軸は社内規程の整備・管理、機関運営の実務、コンプライアンス体制の構築・運用、リーガルオペレーションズの推進。
- 社内規程の整備・管理：実態・現場を踏まえた必要な規程のドラフト作成、改定、社内への周知徹底。
- 機関運営の実務：株主総会・取締役会の事務局運営（効果的な運営の仕組み作り、議事録作成、登記手続など）。
- コンプライアンス体制の構築・運用：関連法令管理、社内ルールの浸透に向けた教育、リスク管理体制の構築。
- リーガルオペレーションズの推進：Hubble miniやKiteRaを活用した、法務実務の効率化・ワークフローの改善。
- 法務関連で利用しているシステム：Hubble mini（契約書管理）、KiteRa（規程管理）、smartround、Slackワークフロー。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 608〜902万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- コンプライアンス
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 企業法務の実務経験（目安：1〜2年以上） ※総務など他部署との兼務でも構いませんが、法務業務（契約書審査や規程整備など）を主要業務として担当したご経験を必須とします。
歓迎する経験
- 社内規程の新規作成や大幅改定に携わった経験
- 取締役会・株主総会の運営に関わった経験
- 製造業など、現場（工場や物流）を持つ企業での実務経験
- 法律事務所や行政書士事務所等での実務経験
- リーガルテックツール（Huble等）の導入や活用への関心
待遇・福利厚生
- PC支給
- バイク・車通勤OK
- 出張手当
- 出産・育児支援制度
- 副業・兼業OK
- 単身赴任手当
- 定期健康診断
- 帰省手当
- 服装自由
- 産業医面談
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はインターステラテクノロジズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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