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システムエンジニア(SE・SIer)の求人2,188件

開発エンジニア

500〜620万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
記載なし
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客のビジネス課題を解決するアプリケーションおよびWebシステムの提案・開発・導入支援を担当します。UI/UX検討から要件定義、基本設計、実装、テスト・評価まで携わり、顧客へのヒアリングや企画提案から納品まで一気通貫で開発します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜620万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 「言われたこと」をこなすだけでなく、顧客の実現したいことを汲み取り、主体的に提案・行動できる方
  • チームメンバーや顧客と協調し、プロジェクトを円滑に進められる方
  • 新しい技術やトレンドにアンテナを張り、自身のスキル向上を楽しめる方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員
給与
500〜620万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜620万円 月給:基本給28万円以上+賞与(年2回※2025年支給実績 4.5ヶ月) ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします ※残業代全額支給(残業時間に応じて1分単位で支給) ※各種手当別途支給(対象者) ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます
手当
役職手当技術認定手当/社内認定資格手当在宅勤務手当住宅手当出産祝金1子当たり10万円子育て手当8,500円
勤務地
品川事業所、および近郊のプロジェクト先
働き方
在宅勤務制度/在宅勤務手当※配属プロジェクトのフェーズにより、お客様内(オンサイト)での開発となる場合がございます。
勤務時間
8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分) フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00~15:00)育児対応フレックス
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日:122日年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による)休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4)特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等)永年勤続休暇産前産後休暇育児休業
福利厚生
従業員持株会団体生命保険定年後再雇用制度永年勤続表彰退職金制度(※確定拠出型年金)育児対応フレックスEAP(※従業員メンタルヘルス支援プログラム)定期健康診断インフルエンザ予防接種補助制度オフィスカジュアル推進優秀・優良プロジェクト表彰分科会活動サークル活動
受動喫煙対策
・品川事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。一次面接(基本的にWEB面接です。 現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は1回のみの予定です)ご内定
掲載日
2026/06/29 20:41(110日前)
最終確認
2026/10/16 17:54(1日前)

仕事内容

担当業務

  • 顧客のビジネス課題を解決するための、アプリケーションおよびWebシステムの提案・開発・導入支援をご担当頂きます。

担当フェーズ

  • UI/UX検討、要件定義、基本設計、実装、テスト・評価 ※単なる開発にとどまらず、顧客へのヒアリングや企画提案から一気通貫で携わります。

業務の特徴

  • 100%プライム(直請け)の提案型開発:「顧客の困りごと」をダイレクトに聞き、「技術でどう解決するか」を企画段階からリードします。指示書通りの実装ではなく、自身のアイデアが製品仕様に直結する環境です。
  • フルオーダーメイド開発:決まったパッケージの導入ではなく、顧客ごとに最適なソリューションをゼロから作り上げます。

仕事の魅力

  • お客様の抱える問題に対するアプリケーションでの実現提案を行い、それを自分がリードして開発して納品する、という上流から一気通貫した開発全てを経験出来ます。

キャリアパス

  • チームで提案、開発活動を行なっており、まずはその一員として活動に参加して頂き、業務に慣れていただきます。
  • ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い役割にチャレンジすることが可能です。
  • 将来的には、マネジメント職、スペシャリスト職の双方のキャリアパスがあります。
  • 案件次第では弊社グループ会社である ISB VIETNAM との共同開発という体制で臨み、そのグループ会社とのブリッジSEとしての役割も経験する事が出来ます。

この求人は、株式会社アイ・エス・ビーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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