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健康づくり推進部 保健師
給与
400〜500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 契約社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
インテージグループのグループ企業約9社(約3,500人)の健康管理業務全般を担当する保健師です。健康診断や保健指導、メンタルヘルス対応、ストレスチェック、産業医対応、感染症対応などを行います。人事等関係部署との連携や健康情報発信、健康経営施策の検討・実施も担当します。
応募資格
歓迎
- 臨床経験3年以上
- Excelにおける関数(VLOOK、IF等)・ピボットテーブル作成
- SharePointによる新規ページ作成・既存ページ編集
- Gemini・Copilotなど生成AIの活用
求める人物像
- 保健師としてのホスピタリティとコミュニケーションに優れ、専門実務をこなせる方
- チームワークを大切にし、改善意欲をもって、組織力向上に貢献出来る方
- 広い視野を持ちながら、足元の業務に真摯に向き合い、粘り強く業務が出来る方
- 新規業務にも積極的にチャレンジし、自己成長に繋げることが出来る方
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 契約社員※試用期間あり(入社の日より満3か月を経過した月の末日まで)
- 給与
- 400〜500万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 応相談 ・年収400万~500万円(月額給与:33万~41万円) ※経験等を考慮します ・残業代は弊社内規定に基づき支給 ・通勤手当は実費支給(上限あり・新幹線通勤不可) ・昇給:あり ・退職金:なし
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 13階
- アクセス・通勤
- 新幹線通勤不可
- 転勤
- 転勤:なし
- 働き方
- フルフレックスタイム制度/テレワーク制度あり(出社中心。業務状況に応じてテレワーク併用可)
- 勤務時間
- 所定労働時間7.5時間/日(標準労働時間9:00-17:30) フルフレックスタイム制度/テレワーク制度あり(出社中心。業務状況に応じてテレワーク併用可) 残業時間 月15~25h程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土・日・祝日(完全週休2日制)年間休日120日以上年末年始休暇:6日(12/29~1/4)有給休暇:入社月に応じ、初年度5日~17日付与※半日単位、時間単位で取得可能
- 福利厚生
- 持株会共済会(リロクラブ)財形ほか育児・介護休暇・短時間勤務制度等自己啓発および資格取得に関する支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可能)
- 業務の変更の範囲
- 当社の業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 本社および各事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/29 16:02(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 23:39(1日前)
仕事内容
募集職種
- 健康づくり推進部 保健師
業務内容
- 当社は、株式会社インテージホールディングス傘下のグループ企業約9社(約3,500人)の健康管理業務全般を担当しております。グループ企業内の健康管理業務を遂行する保健師として活躍いただきます。
- インテージグループにおける保健師の業務全般
- 健康診断関連業務
- 実施補助、保健指導など事後措置
- メンタルヘルス対応
- 1次・2次・3次予防
- ストレスチェックの対応
- 実施者対応、高ストレス者面談[医師面接前のスクリーニング]
- 労働衛生教育業務
- 教育研修、衛生委員会での講話、イベントの実施
- 産業医対応
- 面談の調整・運営・事後措置、職場巡視補助
- 保健師面談対応
- 健康相談、要フォロー者体調確認
- 感染症対応
- 啓発活動、インフルエンザ予防接種実施補助
- 臨時対応
- 体調不良者対応、急病人対応、休養室利用管理
- その他
- 人事等関係部署との連携、健康情報発信、付随する事務業務、健康経営施策検討・実施
募集背景
- 増員のため
配属先
- 株式会社インテージ・アソシエイツ 健康づくり推進部部
産業保健体制
- 産業医(非常勤) 1名 / 精神科専門医(非常勤) 1名 /保健師 3名 / 看護師 1名 その他(管理職) 2名 / (事務スタッフ) 4名
- 保健師が複数名おり、安心してご勤務いただけます
業務内容(変更の範囲)
- 当社の業務全般
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