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ブランドマネージャー/D2C事業領域
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
担当ブランドの売上・利益の最大化を目指し、P&L責任を持って戦略策定から現場運用まで一貫して推進します。ブランドのP&L管理、ECマーケティング施策、新規SKU企画・商品開発、プロジェクトマネジメント、獲得チャネルの開拓・連携を担います。
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応募資格
必須
- 健食・ビューティー領域におけるD2C/EC事業の運用・スケール経験
- 自ら手を動かして施策を実行してきたハンズオンの実務経験
- 健食市場に関する高い数値解像度
- 主要競合のCPO/LTV、CPM、成分トレンド等を即答できるレベル
- P&Lの管理・運用経験
歓迎
- 複数職種（開発、クリエイティブ、プロモーション）のチームマネジメント経験
- 単一ブランドで数億〜十数億円規模へのスケール成功体験
- 薬機法・景表法に関する実務知識
求める人物像
- I-ne philosophyへ共感いただける方
- 「とにかくまずやってみる」圧倒的な行動力と試行錯誤のスピード感がある方
- 泥臭い実務作業や現場オペレーションを厭わず楽しめる方
- 常に市場数値や自社KPIを暗記・把握しており、データに基づいた判断ができる方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,200万円
- 手当
- 昼食補助交通費家族手当
- 勤務地
- 541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7階〜11階105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）フレックス勤務あり（コアタイム11：00～16：00）企画業務型裁量労働制あり時短相談可
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土、日、祝日（年間休日120日以上）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇ボランティア休暇入社時特別休暇（入社後6か月目まで取得可能）出産休暇（配偶者の出産時に取得可能）ライフサポート休暇（生理・不妊治療時に取得可能）ストック休暇（未使用の年次有給休暇の繰り越し） 等
- 福利厚生
- 産休／育休制度社内販売割引制度副業OK※申請必須（競業及び、二重就労禁止）※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/04 22:10（121日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 23:46（2日前）
仕事内容
募集背景
- 事業部全体で昨対200%を超えるハイペースな事業拡大を目指す中、核となる健食領域（年間十数億〜数十億円規模を誇る複数主力ブランド）や新カテゴリーにおいてのさらなる成長・新規展開が急務となっています。既存ブランドのスケールアップから新規企画まで、自らハンズオンで事業を牽引できるマルチロールBMを募集します。
ミッション
- 担当ブランドの売上・利益の最大化。P&L責任を持ち、戦略策定から現場の泥臭い運用までを一気通貫で推進すること。
業務内容
- 担当ブランドのP&L管理および数値マネジメント
- ECにおけるマーケティング戦略策定および各種施策（広告・CPO/LTV改善等）の現場実行
- 新規SKU企画・商品開発・既存商品の立ち上げ・改善
- クリエイター、プロモーション担当、開発メンバー等のプロジェクトマネジメント
- オフライン展開や新たな獲得チャネルの開拓・連携
期待する成果／３か月で何を達成するか
- 1ヶ月目：ブランド・商品・市場構造・各種数値データの把握
- 2ヶ月目：既存担当者からの業務引き継ぎ完了
- 3ヶ月目：サポートを受けながら、担当ブランドの事業方針・成長戦略の答申を完了すること
- 特にトレンドの移り変わりや、テクノロジーの進化が激しい時代において、スピード感をもったブランド運営を大切にしています。 消費者の声に耳を傾け、ビジネスとして成立させていくには、常に判断の連続。 難しい意思決定をすることが多いですが、消費者に愛されるブランドをつくる喜びと、多くの成長機会が揃っています。
この求人は、株式会社I-neの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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