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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ダイレクトマーケティング職として、自社ECブランドのマーケティング全般を担当します。事業計画、プロモーションプランニング、広告クリエイティブ開発、CRMシナリオ設計、新商品提案などを行います。将来的には事業責任者・ブランドマネージャーとなる人材を募集しており、ダイレクトマーケティング部門で基礎を身につけた後、販売系部門の業務や自社ブランドの事業計画策定、組織マネジメントを経験するキャリア形成が示されています。
応募資格
求める人物像
- 将来的に事業やブランドを統括するポジションを目指したい方
- 数値に基づいた論理的思考と顧客目線のアイデア発想ができる方
- 変化を楽しめるスピード感のある環境で成長したい方
応募について
- 学歴・学年・専攻不問（大学・大学院・高専・既卒すべて対象）
- 学歴・学年・専攻は一切不問
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- マーケティングプランナー
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 2027年度新卒採用エントリー2027年度 新卒採用の概要とキャリアパスI-neの2027年度の新卒採用では2027年度新卒採用では27卒向け会社説明会株式会社I-neの2027年度新卒採用で募集している職種は何ですか？2027年度新卒採用では【27卒】
- 役職
- 幹部候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 手当
- 交通費扶養手当
- 勤務地
- 大阪市中央区南久宝寺町東京都港区浜松町福岡市博多区御供所町
- 働き方
- 在宅勤務は週に2～3日導入可能ですが、繁忙時期は出社してスピーディなコミュニケーション・意思決定を行うことが多いです。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00／標準実働8時間 9:00〜18:00）・9：00〜18：00（実働8時間、休憩1時間） ・フレックス勤務有（コアタイム11：00〜16：00）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上（完全週休2日制/土日祝、集中休日（夏期・年末年始）、有給休暇、ライフサポート休暇等）年間休日は120日以上（土日祝・夏季・年末年始）設定されています。・土、日、祝日（年間休日120日以上）・集中休日（夏季、年末年始）・有給休暇・慶弔休暇・看護休暇・ライフサポート休暇 他
- 福利厚生
- 産休・育休制度I-ne従業員持株会社内販売割引制度昼食補助
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- マッチングを重視し、お互いの価値観や適性を確かめ合う選考プロセスを実施しています。・エントリー（ES）提出・適性検査・面接（2〜3回） ※個人にあわせたマッチング重視の面接を実施・内々定
- 掲載日
- 2026/07/04 22:10（87日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 16:08（4日前）
仕事内容
2027年度 新卒採用の概要とキャリアパス
I-neの2027年度の新卒採用では、「将来的に事業を牽引する事業責任者・ブランドマネージャー」となるリーダー人材を募集します。
期待されるキャリア形成
1〜3年目（基礎構築）：ダイレクトマーケティング部門にて、ECマーケティング、数値分析、広告運用、顧客体験（CRM）設計など、売上に直結するコアスキルを徹底的に習得します。座学で習得するのではなく、自ら仮説を立てて実行、検証することでスピーディな意志決定、挑戦の回数を増やします。
3〜5年目（領域拡張）：複数店舗の統括や、販売系部門の横断的な業務を経験し、マーケティング戦略の拡張を行います。オンラインのみにとどまらないブランド戦略に手を伸ばしていく時期です。
5〜10年目（事業統括）：、自社ブランドの事業計画策定から組織マネジメントまでを一手に担うことを視野に入れた計画を立てます。ご本人の適性や希望を踏まえて組織にとって最も最適な配置を目指します。
募集要項
募集職種 ダイレクトマーケティング職（ダイレクトマーケティング本部）
採用予定人数 3〜5名（少数精鋭採用）
初任配属されるダイレクトマーケティング職ではどのような仕事を行いますか？
自社ECブランドのマーケティング全般（事業計画、プロモーションプランニング、広告クリエイティブ開発、CRMシナリオ設計、新商品提案など）を網羅的に担当します。
この求人は株式会社I-neの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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