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ECブランドマネージャー/次世代のD2C事業経営者候補
500〜700万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 副業OK条件あり
- ※副業OK ※申請必須(競業及び、二重就労禁止) ※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
どんな仕事かAIによる生成
ブランド軸、または主要販路軸における「実質的な経営代行」として、一気通貫でダイレクトマーケティングの指揮を執っていただきます。あなたにお任せするのは、BOTANISTやSALONIAに続く、売上数十億〜数百億円規模のメガブランド、または年間50億円以上を動かす主要贩路(楽天・Amazon・自社EC)のP&L責任そのものです。
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応募資格
必須
歓迎
- 月商1億円以上(年間十数億円規模)の店舗の運営責任者として、モール内SEO、アルゴリズムの傾向分析、イベント対策を主導し、前年比の大幅な成長やSOY(Shop of the Year)等の受賞に貢献した経験。
- ベンダーセントラル(1P)またはセラーセントラル(3P)双方の特性を理解し、Amazon内広告(SP/SB/SD)の運用、SEO対策、同梱物・レビュー施策を一気通貫で回し、売上拡大を主導した経験。
- カートシステム(ecforce等)を用いた単品リピート通販モデルにおいて、年間数億円規模のWEB広告(Meta、Google、TikTok、LINE等)のディレクションや運用を行い、CPA(顧客獲得単価)を維持・改善しながら新規獲得数を大きく伸長させた経験。
- マーケティングプランの作成に留まらず、商流を俯瞰し、ユニットエコノミクス(LTV、CPA、定期継続率、原価率、資材・物流コスト)から逆算された、実効性の高い事業計画を自ら策定・管理した経験。
- ご自身が持つダイレクトマーケティングの知見(広告運用手法、LP構成案、CRMシナリオ等)をマニュアル化やフレームワークへと落とし込み、チーム全体のスキル底上げやOJT指導に繋げた経験。
- 複数の関連組織、あるいは社外パートナー(広告代理店、クリエイティブハウス、物流ベンダーなど)と丁寧な折衝を行い、自らがリーダーシップを発揮してボトルネックを解消した経験。
- データ分析をベースとしながら、顧客・市場・競合分析(ペインの発見)から、独自のコミュニケーションアイデアを開発し、新商品・新規ブランドのコンセプトメイキングからローンチまでを推進した経験。
求める人物像
- I-ne philosophyへ共感いただける方
- 日本一のダイレクトマーケター集団を一緒に作り上げたい方
- 日本一のD2Cブランドを自らで作りたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ECブランドマネージャー次世代のD2C事業経営者候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ※SO付与も検討、ご経験・スキルによって変更有
- 手当
- 交通費扶養手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル 7階〜11階東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)フレックス勤務有(コアタイム11:00~16:00)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 土、日、祝日(年間休日120日以上)夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇看護休暇 他
- 福利厚生
- 産休/育休制度社内販売割引制度副業OK ※申請必須(競業及び、二重就労禁止) ※副業を検討されている方は選考中にご相談ください
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
- 掲載日
- 2026/07/04 22:10(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 18:22(1日前)
仕事内容
募集背景
- 「日本を代表するダイレクトマーケター集団として、ブランドを経営し、幸せの連鎖(Chain of Happiness)の原資を創出する」 分業化された「部分職人(スペシャリスト)」としての作業には、もう飽きているはずです。あなたにお任せするのは、BOTANISTやSALONIAに続く、売上数十億〜数百億円規模のメガブランド、または年間50億円以上を動かす主要贩路(楽天・Amazon・自社EC)のP&L責任そのものです。
業務内容
- ブランド軸、または主要販路軸における「実質的な経営代行」として、一気通貫でダイレクトマーケティングの指揮を執っていただきます。
- 1. 事業計画・P&L管理 : ユニットエコノミクスを的確に捉え、投資対効果を最適化する戦略の策定
- 2. フルチャネル・マーケティング :楽天市場・AmazonなどのECモール、および自社EC(ecforce等)を跨いだ、フルファネルでのグロース戦略の立案・実行
- 3. コミュニケーション&プロモーション : 顧客体験を起点としたアイデア開発、LP・広告クリエイティブのディレクション、マーケティングプロモーションのプランニング
- 4. サプライチェーン・商品開発へのコミット : CRM(LTV向上)シナリオの設計、および顧客インサイト(ボス目線)から逆算した新商品・新規ブランドの起案
- 5. 組織の仕組み化(ナレッジシェア) : これまでの成功・失敗の知見を体系化し、チーム全体の成長を支える仕組み(OJT・標準化)の構築
大きな規模の「ブランド運営」に裁量を持って携わる面白さ
- 部分的な施策の実行に留まらず、P&Lをベースに、新規獲得からECモールグロース、新商品起案、サプライチェーンまで幅広く主導できる環境です。メンバーの裁量を尊重するI-neだからこそ、ご自身が描いた仮説と戦略によって、ブランドが大きく成長していく確かな手応えをダイレクトに体感できます。
「再現性のある仕組み(組織知)」を創り上げ、お互いをリスペクトする文化
- 私たちは、個人の成果にとどまらず、その知見を組織の強みに変えていくプロセスを大切にしています。これまでに培われたダイレクトマーケティングのノウハンを体系化し、標準化やOJTの仕組みとして周囲へ還元することで、チーム全体を次のステージへ引き上げる組織開発のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
「ボス目線」で、お客さまの毎日に喜びを届けるやりがい
- 私たちのマーケティングは、単なる数字の追求ではありません。私たちのコアバリューである「Chain of Happiness(幸せの連鎖)」に基づき、顧客(ボス)の毎日をポジティブに、人生を豊かにするための心地よいブランド体験を、当事者意識を持ってカタチにすることができます。
この求人は、株式会社I-neの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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