バックエンドエンジニア

概要

1. 1アドプラットフォーム事業において、広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守を担当
2. 2自社サービスである広告配信システムに対し、企画・設計から開発・運用まで一貫して関われるポジション
3. 3バックエンドはAWS（RDS / ElastiCache / S3 / SQS / Athena 等）を利用し、C#で実装されたサービス群がECS上で稼働
4. 4チームでは毎日（木曜除く）1時間のペアプログラミング時間を設けており、日常的に相談・レビューしながら開発を進める文化
5. 5本人の希望や適性に応じて、AWSを用いたインフラ設計・構築、Vue3またはNext.js＋TypeScriptを用いたフロントエンド開発、要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程、広告配信アルゴリズムの設計・開発・検証にも段階的にチャレンジ可能

仕事内容

1. 1入社直後はGitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行う
2. 2中長期的には新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当
3. 3既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定
4. 4上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げる
5. 5最終的には「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待

開発環境

1. 1開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin
2. 2フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK
3. 3データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant
4. 4運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE
5. 5開発手法：アジャイル、設計手法：オブジェクト指向、プロジェクト管理：GitHub
6. 6チーム数：4チーム、在籍人数：30名

エンジニア評価の仕組み

1. 1評価は6ヶ月ごとに実施
2. 2売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価
3. 3事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力を評価
4. 4技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象

支給マシン

1. 1Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上）

POINT

1. 1コアメンバーが20～30代で構成されており、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っている
2. 2残業は月0時間～20時間程度
3. 3エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
4. 4リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用
5. 5住宅手当（細則有）：本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給
6. 6こみゅ費制度：社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担（月1回5,000円まで）
7. 7部活動支援制度：社内の部活動に対し補助金を支給（フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等）
8. 8人間ドックの受診費用を会社が負担：35歳以上の正社員を対象に全額負担

応募資格（必須）

• 何らかのシステム開発経験（2年以上）

歓迎する経験

• 保守性および可読性を意識した設計・コーディングの経験
• AWS や GCP などのクラウドサービスを用いたシステム構築経験
• Vue または React を用いたフロントエンド開発経験
• AI を活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• こみゅ費制度
• 入社特別休暇
• 団体長期障害所得補償保険
• 従業員持株会
• 資格取得支援
• 選択制外部研修受け放題

求めるスキル・経験