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フロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)
給与
450〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容フロントエンドエンジニア
自社WebサイトのフロントエンドエンジニアリングとSEO推進を担うポジション。TypeScriptを用いたReact/Vue混在環境でのサイト開発・保守、Core Web Vitals改善や構造化データ実装などのSEO施策、デザイナー・マーケターと協業した事業推進を行う。エンジニアファーストの文化で、ボトムアップに組織改善に取り組む環境。
エンジニアファーストの働く環境・文化
- 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦している。
- Product Centric 戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしている。
- テックリード&PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進している。
- トップダウンではなくボトムアップで主体的に動くことが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしている。
評価制度について
- 成果目標&バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
- 3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止している。
このポジションについて
- 本ポジションは、コミュニケーションデザインチームの一員として、自社WebサイトのフロントエンドエンジニアリングとSEO推進を担う。
- 「実装を完遂するエンジニア」だけでなく、自社プロダクトの価値をどのように最大化するか、誰にどのように届けるかという視点を持ちながら、デザイナー・マーケターと対等に議論しながら施策を推進できる方を歓迎する。
- コードを書く力と、UXデザイン・マーケティングへの知的関心、その両方を活かせる環境。
フロントエンドエンジニア(コミュニケーションデザイン)の業務内容
- サイト開発・保守:既存Webサイトの機能追加・バグ修正・リファクタリング。TypeScriptを用いたReactおよびVue混在環境でのコンポーネント設計と品質管理を担当。
- SEO対応:Core Web Vitals 改善、構造化データ(JSON-LD)実装、メタタグ・OGP管理といったSEOの施策を推進。
- デザイナー・マーケターと協業した事業推進:チームメンバーとUX・施策方針の議論を行いながら、LP制作・ABテスト・コンテンツ改善などを技術面でリードし、サイト価値最大化を推進。
- パフォーマンス改善:表示速度・LCP・CLS・INP の継続的なモニタリングと改善。Lighthouse・Search Console を用いた定期レビューと施策提案も担当。
技術スタック
- フロントエンドは Vueを中心に開発しており、一部Reactのプロジェクトも混在。
- コードベースごとに技術選定の経緯が異なるため、両方の知識・経験が活躍の場を広げる。
- 開発言語:TypeScript、フレームワーク:Next.js Vue、インフラストラクチャ:Netlify、リポジトリ管理:GitHub、AI開発環境:Claude Code。
求める人物像
- 技術力を起点に、プロダクトの届け方まで考えられる方を歓迎。「実装完了」がゴールではなく、ユーザーにどう価値が届いているかを常に意識し、デザイナーやマーケターと議論しながら改善を推進できる方に向いている。
- 自社プロダクトの価値や届け先を主体的に考え、UX・マーケティングの視点から提案・議論に参加できる方。
- デザイナー・マーケターと対等にコミュニケーションをとり、要件整理から実装まで自走できる方。
- コードの品質だけでなく、ページ体験・SEO効果・ビジネス指標まで意識して開発に向き合える方。
- React / Vue 混在環境へのキャッチアップに柔軟に取り組み、複数コードベースを横断できる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
- ReactまたはVueを用いたTypeScriptでのWebサイト・Webアプリの実務開発経験(2年以上)
- HTML / CSS の深い理解と、セマンティックなマークアップができること
- Core Web Vitals(LCP / CLS / INP)の基礎知識と改善経験
- メタタグ・OGP・構造化データ(JSON-LD)の実装経験
- Google Search Console・Lighthouse 等を用いた計測・分析経験
- マーケティング・デザインなど非エンジニア職種との協業・要件整理の経験
歓迎する経験
- React と Vue の両方の実務経験
- SSR / SSG(Next.js)を用いたSEO最適化の経験
- デザイナーとの協業経験(デザインレビューへの参加・Figmaの読み込みなど)
- UXデザインやマーケティングの基礎知識・実務経験
- GTM・GA4・ヒートマップツールを活用したユーザー行動分析の経験
- CMS(Contentful / microCMS 等)との連携経験
- ABテストツール(VWO / Optimizely 等)の導入・実装経験
- アクセシビリティ対応の経験
- GitHub Actions / CI/CD パイプラインの構築経験
待遇・福利厚生
- エスプレッソマシン
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 社長のおごり自販機
- 置き型コンビニ
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社HRBrainの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社HRBrainの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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