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東京都のインサイドセールスの求人274件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
インサイドセールス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 未経験OK
- 在宅勤務あり
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
クラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』を活用し、企業（人事・経営層）の採用課題を解決するデータドリブンなインサイドセールスを担当します。CRMのデータからシグナルを分析し、企業の課題をヒアリングした上でソリューションを提案します。確度の高い商談を設定し、フィールドセールスへトスアップします。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 当社経営理念に共感頂ける方
- 目標達成意欲の高い方
- やり切る事にこだわりを持てる方
- 営業数値に対して高いこだわりを持てる方
- 自分の成長や課題に対して素直に向き合える方
- 「指示待ち」ではなく、自ら課題を見つけて行動（正解づくり）ができる方
- 成功体験に固執せず、アドバイスを素直に吸収して実践できる（TTP＝徹底的に真似るができる）方
- 挫折や失敗を乗り越えた経験があり、「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」という成長意欲がある方
- 年齢や社歴に関わらず、早期に責任あるポスト（マネージャーや新規事業リーダーなど）に挑戦したい方
- 「顧客やチームの成功を一緒に喜べる」利他的なマインドをお持ちの方
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員試用期間の長さ：3か月
- 給与
- 400万円/年
- 給与の詳細
- 月給333000円〜420000円• 月給333,000～420,000円例）年収400万円の場合月給 333,000基本給：196,300円～226,300円その他定額手当：20,000～50,000円※固定残業手当は月45時間該当分86,700円超過した時間外労働の残業手当は追加支給●年収500万円の場合月給 415,000～420,000円基本給：257,000～260,700円その他定額手当：50,000円※固定残業手当は月45時間該当分108,000～109,300円超過した時間外労働の残業手当は追加支給固定残業時間：1ヶ月あたり45時間固定残業代：1ヶ月あたり108000円〜109300円【試用期間】試用期間の長さ：3か月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様★業績評価＋コンピテンシー評価で判断★半期ごとの評価に基づき昇給昇格が決定★
- 手当
- その他定額手当20,000～50,000円その他定額手当50,000円
- 勤務地
- 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町３−６ 紀尾井町パークビル 7階
- 働き方
- 09:00〜18:00総労働時間：1ヶ月あたり160時間週２日リモート可能■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール
- 勤務時間
- 09:00〜18:00総労働時間：1ヶ月あたり160時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日休み年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇※10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）産前・産後休暇育児休暇（男性の取得実績もあり）
- 福利厚生
- ■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール■締め会&交流会（月）■表彰制度（月次、四半期、年）■報奨旅行（年）■書籍購入制度■物品購入割引制度■部活制度■リファラル採用インセンティブ■benefit-one 登録企業・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約（全国3,000箇所）・健康・メンタル相談サービス・リフレッシュ施設
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策： 屋内禁煙（ビル内に屋内喫煙可能場所あり）
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接+webテスト→2次面接（部門長）→最終面接(代表)
- 掲載日
- 2026/10/11 17:45（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:53（1日前）
仕事内容
募集内容
- 私たちHRクラウド株式会社では、データとAIを活用したインサイドセールスのポジションを募集しています。私たちの主力プロダクトであるクラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』やAIスカウトを駆使し、企業の採用課題を解決するデータドリブンなアプローチを担当していただきます。
- このポジションは単なる電話営業ではなく、最新のCRMやMAツールを使用し、顧客データや行動ログを分析することで、今まさに課題を抱えている企業に対してピンポイントでアプローチする戦略的な役割です。入社後は先輩社員がしっかりとフォローするので、安心してスタートできます。業績評価とコンピテンシー評価に基づき、半期ごとに昇給や昇格の機会があります。
- 具体的な業務内容は以下の通りです。
- データ分析・アプローチ計画：CRMのデータを使い、資料ダウンロードやセミナー参加などのシグナルを分析します。
- 課題ヒアリング・提案（コンサルティング）：企業が抱える「応募が集まらない」「選考辞退が多い」といった本質的な課題をヒアリングし、AIスカウトや採用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
- 商談創出（FS連携）：確度の高い商談を設定し、フィールドセールスへトスアップします。
- また、私たちの組織は現在、2,000社から10,000社への拡大を目指しており、この爆速成長フェーズにおいて打席の数は無限大です。役割をこなすだけでなく、組織の仕組みづくりや新規事業の立ち上げにも関与するチャンスがあります。入社半年でフィールドセールスへ移動したり、1年強でリーダーに昇格することも可能です。
仕事内容
- クラウド型採用管理システム『採用一括かんりくん』や『AIスカウト』を活用し、企業（人事・経営層）の採用課題を解決する《データドリブンなインサイドセールス（SDR/BDR）》をお任せします。単なる数打ちゃ当たるの電話アプローチではありません。最新のCRM/MAツールや自社AIプロダクトを駆使し、顧客データや行動ログを分析した上で「今、課題を抱えている企業」へピンポイントにアプローチする戦略的なポジションです。入社後は先輩社員が慣れるまでフォロー★業績評価＋コンピテンシー評価で判断★半期ごとの評価に基づき昇給昇格が決定★
具体的な内容
- データ分析・アプローチ計画：CRM（顧客管理システム）のデータから、資料ダウンロードやセミナー参加等のシグナルを分析。
- 課題ヒアリング・提案（コンサルティング）：「応募が集まらない」「選考辞退が多い」といった本質的な課題をヒアリングし、AIスカウトや採用代行（BPO）を組み合わせた最適なソリューションをご提案。
- 商談創出（FS連携）：確度の高い商談を設定し、フィールドセールスへトスアップ。
扱うテクノロジー・環境
- Hubspot、AIツール等
キャリアパス
- 「2,000社から1万社へ」拡大する爆速成長フェーズだからこそ、打席（チャンス）の数は無限大です。決まった役割をこなすだけでなく、組織の仕組みづくりや新規事業の立ち上げにも関われます。成果と姿勢を正当に評価するため、年齢や社歴に関わらず早期キャリアアップが可能です。例1)入社後半年でFS（フォールドセールス）へ移動例2)入社後1年強でリーダーへ昇格
募集背景
- 「日本の採用インフラ」へ。2,000社から10,000社への躍進を支えるコアメンバーを募集！当社が開発・提供する採用AIエージェント『採用一括かんりくん』は、現在2,000社以上（新卒・中途合算）の企業にご活用いただいております。新卒採用領域の中小・中堅企業向けではトップクラスの実績を誇り、市場の拡大とともに爆速で成長を続けています。しかし、私たちが目指しているのは単なるツールの提供にとどまらない”日本の採用インフラ”となることです。今後は、現在のアカウント数を一気に10,000社まで伸ばすという壮大な計画を掲げており、これを達成するために全ポジションでの採用・組織強化を図っています。
この求人は、HRクラウド株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はHRクラウド株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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