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コンサルタント

600万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
休日
完全週休2日(土曜・日曜)
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

入社後3か月間は新卒社員と共に基礎研修を受講し、その後は希望と適性を踏まえて配属先を決定します。配属先本部でコンサルティング業務に取り組み、研修や勉強会、OJT等を通じた育成が行われます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600万円/年〜

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 応募時点で社会人経験2年未満の方
  • 本選考につきましては、卒業年を2025年卒、2026年卒に限定します
  • 2027年4月1日入社可能な方

求める人物像

  • コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

応募について

  • ※経験職種不問、未経験者大歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
コンサルティング
雇用形態
試用期間3か月間
採用区分
第二新卒採用2027年4月1日入社限定
給与
600万円/年〜
給与の詳細
想定年収600万円〜※年俸・賞与寸志および福利厚生手当支給実績からの初年度想定額給与(年俸制) 初年度年俸480万円寸志100万円(2027年6月支給予定)福利厚生ポイント20万円相当※2025年度までの平均利用実績による
手当
福利厚生手当20万円相当採用時赴任手当
勤務地
東京
働き方
記載なし
勤務時間
フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50〜17:35/休憩1時間)
休日・休暇
完全週休2日(土曜・日曜)祝日年末年始休暇(12/30〜1/3)慶弔休暇など有給休暇年間24日
福利厚生
日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)日立グループ社員持ち株会制度確定拠出年金制度カフェテリアプラン制度各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等)外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)財形貯蓄制度採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)インフルエンザ予防接種補助死亡弔慰金高度障害見舞金制度社員全員にノートパソコン、iPhoneを支給首都圏各地にサテライトオフィス完備本人希望異動制度(他本部への異動制度)リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)各種サークル活動(補助金制度あり)副業制度あり
社会保険
健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
経験年数
2年以上
選考の流れ
<選考ステップ&選考スケジュール>※本求人票にエントリーがあり次第、順次選考を行ってまいります。応募者多数の場合には早期に募集を締め切る場合がございますので、早めにエントリーください。①【応募】 エントリー最終締め切り 2027年1月13日(水)15:00 ※定員になり次第募集締め切り◆必須書類◆ 履歴書・職務経歴書 (大学は学部/学科を記載)②【適性検査受検】 ※エントリー日の1週間後9:00を締め切りとします (例10月1日(木)応募→10月8日(木)9:00) ※推薦日【15:00まで】の応募者を1週間後9:00の締め切り対象とします。 【15:01以降】の応募者については、翌日応募扱いとなります。1月13日(火)にエントリーした方の最終締め切りは1月20日(水)9:00となります。③【書類+適性検査合否結果連絡→1次面接案内】 ※下記は最遅日程(最終エントリーの場合)1月20日(水) 17:00までに案内④【1次面接】 〜1月27日(水) ※平日のみ開催 12:00〜、18:30〜、19:45〜⑤【1次面接合否結果連絡】 1月29日(金)までに案内⑥【2次面接】 実施期間: 〜2月12日(金) ※平日のみ開催 日中・夜間の時間帯で実施⑦【内定】2月17日(水)までに内定出し⑧【最終回答期限】 2月24日(水)※募集定員数が充足した場合は早期に募集を締め切る可能性がございます。
応募締切
2027/01/13
掲載日
2026/10/14 06:33(13日前)
最終確認
2026/10/26 11:44(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 弊社業績は大変好調に推移しており、お客様からも多くの受注やご相談をお寄せいただいている背景から、コンサル陣容の拡大を目指しています。過去に入社した第二新卒者も現場の第一線で活躍しており、今年度も当社とともに成長をめざしていただけるポテンシャル人財として第二新卒者を募集いたします。コンサルティング業界未経験でも、新たにコンサルタントとしてのキャリアにチャレンジしたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

入社後の流れ

  • 入社後3か月間は新卒社員と共にコンサルタントとしての基礎を身につけるための基礎研修を受講。その後、ご希望と適性を踏まえ配属先を決定し、配属先本部でコンサルティング業務に取り組んでいただきます。配属後も日立グループ内で展開されている独自の研修や、社外研修/セミナーを会社負担で受講いただけるなど、成長を後押しする環境を整えています。日立コンサルティング独自のメソッドによる全社教育や、本部別の業界/ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的な視点での育成を実施しており、未経験の方でも、コンサルタントとしてのキャリア構築を図ることができます。

この求人は、株式会社日立コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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