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Sales Enablement推進PMO、及び大規模アカウント向け提案戦略立案/推進
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容その他職種
営業変革プロジェクトのSales Enablement推進PMOとして、進捗・課題管理や各チームの連携を担います。大規模アカウント向けには、フロント営業・SEと連携して提案戦略を立案し、提案活動を推進します。営業企画・提案のプロフェッショナルとして、プロジェクトマネジメントとプロポーザルマネジメントの専門性を高められるポジションです。
職務内容
- Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、日立全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する
- (CPC)のプロポーザルディレクタとして、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに大規模アカウント向けの提案戦略の立案・提案活動の推進を行う
- WBS/懸案管理・進捗管理を通じたプロジェクト全体のマネジメントを行う
- 各チーム（メソッド開発・現場展開・アセスメント・人財育成・セールステクノロジー等）の連携を推進し、成果物を取り纏める
- グローバル標準のメソッド/フレームワークを、日立の営業現場に適用・定着できる形へ落とし込む仕組み化を推進する
- フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析・競合分析などから大規模アカウント向けの提案戦略を立案する
- お客様コミュニケーションの設計、提案書作成の支援を行う
- 提案フレームワーク/トレーニングの開発、生成AI適用の推進を行う
働く環境
- メンバーは20名程度、20代～50代まで在籍し、中心は30代です。中途入社者も複数在籍しています。
- 成長志向でアジリティが高いメンバで構成されるチームで、お互いの成長を支援する環境が整っています
- 上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視するチーム文化の中で、創造力や専門性を発揮しながらイキイキと活動できます
- ワークライフバランスと生産性を重視し、リモート中心の業務遂行も可能です
- ワークショップや説明会の運営など、対面での業務も複数発生します
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- IT分野でのビジネス経験（5年以上）
- 顧客向け提案活動または提案資料作成の経験（3年以上）
- プロジェクト推進力：複数チーム・関係部門を横断し、ゴールから逆算して計画を描き、懸案を先読みしながら周囲を巻き込んで着実に前進させる。
- 構造化・標準化力：グローバル標準のメソッド/フレームワークの本質を理解し、日立の営業現場で使える形へ落とし込み、再現性のある仕組みとして定着させる。
- 課題分析・戦略立案力：顧客・市場・競合の状況を多面的に分析し、本質的な課題を捉えたうえで、実行可能な打ち手（提案戦略）へ具体化する。
歓迎する経験
- プロポーザルマネジメント資格（APMP 等）
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
- 生成AIのビジネス適用経験
- 全社/部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO業務の経験
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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