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東京都のセールスオペレーションの求人198件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
営業企画/セールスOps
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 交通費全額支給条件あり
- 住宅補助条件あり
- ※通勤手当 実費支給(支給上限有り)
- ※住宅手当 支給条件あり
どんな仕事かAIによる生成
ジョブカン事業部で、SaaS事業の成長に向けた営業企画/セールスOpsを担います。SFA/CRMのデータ分析を通じた課題発見や営業KPIの再設計、営業プロセスの標準化、リード育成施策の企画・実行などを行います。マーケティング部門と連携し、営業視点でリード獲得施策へのフィードバックや企画協力を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- MAツールの導入または運用経験
- 営業として高い実績を上げた後、企画職に転身された経験
- SaaSビジネス、特にバックオフィス向けSaaSに関する知見
- 営業資料の作成や、営業研修の企画・実施経験
- 未整備な環境で、主体的に仕組みや業務フローを構築した経験
求める人物像
- 完成された仕組みを待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 数字やデータに基づいた客観的な分析と、そこからの論理的な戦略構築が得意な方
- セールス、マーケティング、開発など、異なる部門のメンバーと円滑なリレーションを築けるコミュニケーション能力の高い方
- 急成長する事業の変化を楽しみ、自身の役割を柔軟に広げていける方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 500~800万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。・年俸500万円の場合 月額416,667円(基本給308,949円/固定残業代107,718円)・年俸800万円の場合 月額666,667円(基本給494,319円/固定残業代172,348円)45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。【割増賃金率】所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%休日:法定休日35%/法定外休日25%深夜:25%【給与改定】年2回(4月・10月)評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当実費支給(支給上限有り)住宅手当支給条件あり引越し手当支給条件あり入社支度金10万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00~19:00(うち休憩1時間)所定時間外労働の有無:有※標準勤務(固定時間)を原則とします※社内規程の諸条件を満たす場合はフレックスタイム制を適用 コアタイム 11:00〜18:00/フレキシブルタイム 始業 9:00〜11:00・終業 18:00〜20:00※適用する勤務形態は労働条件通知書に明示します
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日(2026年度)完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇有給休暇(入社半年以降、初年度10日)慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVP)などリファラル採用制度入社支度金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11(45日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57(1日前)
仕事内容
募集内容
- 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。
- BtoBのセールスプロセスを深く理解した上で、データ分析に基づいて課題を発見し、営業組織を強化するための仕組みをゼロから構築・改善していけるいわば『営業戦略の仕掛け人』を求めています。単なるマーケターではなく、セールスとマーケティングの間に立ち、事業成長のエンジンとなる役割として、これまでの経験・スキルを駆使して推進してください。
抱える課題
- 市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるための骨太な体制を構築したいのですが、リソース不足のため着手したいことの全てに相応の取り組みができていないことが課題です。営業が数字を作るための上流課題をあらゆる角度から分析するブレインとして、業務を限定することなく幅広い経験を積みたいと考えている方を求めています。マーケティング室と協業しながら、リードの獲得率が低い媒体への投資控えや改善のPDCAを回したり、高効率な媒体への更なる仕掛けを練ったり、KPIの管理・立案を含めた営業分析をかけるなど、事業戦略を意識した企画立案が必要となりますが、これほど大規模なサービスに育った組織で企画業務に関われる機会はめったにありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。
ミッション
- SaaS事業の成長をさらに加速させるため、営業組織の「頭脳」となり、データに基づいた戦略立案から実行までを担っていただきます。現在はまだ整備されていない部分も多く、仕組みをゼロから構築していく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
- ご経験や志向性に応じて、以下の業務を中心にお任せします。
1. 営業データの分析と戦略立案(強化したい最重要領域)
- SFA/CRMに蓄積されたデータの分析を通じた課題発見と改善提案(現状はリード数や契約率など基本的な指標の管理に留まっており、失注分析や顧客分析などを強化したいフェーズです )
- 営業KPIの再設計、モニタリング体制の構築
2. セールスプロセスの標準化と営業力強化(セールスイネーブルメント)
- 成果に繋がる営業フローの標準化、ナレッジの体系化(トークスクリプト、FAQ作成など)
- 営業メンバーが使いやすい提案資料やツールの整備・リニューアル(現状は情報更新が追いついておらず、刷新が必要です )
3. リードの質向上と顧客育成(ナーチャリング)
- MAツールを活用したリード育成シナリオの設計・実行(現在はセミナー開催が中心ですが、ステップメールなど新たな施策を企画・実行していただきます )
- 営業と連携した導入事例インタビューの企画・コンテンツ化
4. マーケティング部門との連携
- マーケティング部門が実施するリード獲得施策(SEO、広告、セミナー等)に対し、営業視点でのフィードバックや企画協力を行います。
- ※Web広告の運用やセミナーの運営実務はマーケティング部門が主導します 。
ジョブカンの楽しさ
- ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。
- 複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。
- だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
- 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。
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- 営業統括担当・DX推進担当(薄板ユニット 薄板統括室)
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