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広告事業戦略マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社メディアやイベントなどの事業アセットを活用し、広告枠の販売を超えた体験価値と収益モデルを創出する広告事業戦略室のトップを担います。事業開発室長として全体戦略を策定・実行し、広告部門の成長戦略やP/L管理、新規広告商品の開発、クロスセル・アップセル戦略を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 広告代理店または事業会社における広告営業部門での”組織”マネジメント経験3年以上
- 事業戦略に基づく営業戦術の策定から実行までを一貫して主導し、P/L責任および予実管理を完遂した実務経験
歓迎
求める人物像
- 現状の課題を仕組みで解決し、営業組織を次のフェーズへ引き上げる「トランスフォーメーション能力」をお持ちの方
- 定量・定性両面から市場と組織を分析し、再現性のある勝機を見出す「構造的思考力」をお持ちの方
- 事業のP/Lに対して全責任を負い、不確実な状況下でも目標達成を死守する「完遂能力」をお持ちの方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- 事業部長候補「広告事業戦略室」のトップ事業開発室長として
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 800万円〜※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※年俸改定：年2回（営業成績に応じて決定いたします）※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸800万円の場合 月額666,667円（基本給494,319円／固定残業代172,348円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当マイカー手当住宅手当引越し手当入社支度金10万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）※フレックス有（コアタイム：11:00〜18:00）所定時間外労働の有無：有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度（MVPなど）などリファラル採用制度弊社HPの求人情報から入社選考に応募し正社員としてご入社された方に10万円を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書②一次面接（室長）③二次面接（執行役員）※原則、対面形式 ＋適性検査・リファレンスチェック④内定・オファー面談※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 22:33（1日前）
仕事内容
募集内容
- 一方で、事業開発室は従来の「単一の広告枠売り組織」から、DONUTSグループが持つ多彩なアセット（メディア、クラウド、ゲーム、動画、医療など）を組み合わせ、クライアントの経営課題を直接解決する「統合的なビジネスパートナー」へと進化する第2フェーズを迎えています。
- 本ポジションでは、これら多角的な事業アセットと、女性誌『Ray』や国内最大級のファッションイベント『札幌コレクション』などの強力なメディア・IPを横断的に活用し、単なる「広告枠の販売」を超えた新たな体験価値と収益モデルを創出する「広告事業戦略室」のトップをお任します。
- 事業開発室長として全体戦略を策定・実行し、部門全体の非連続な成長を実現してください。
期待する役割
- 事業/営業戦略の策定とP/L管理： 広告部門の成長戦略を立案し、予実管理を含めた経営判断を完遂すること。
- 新規事業・広告商品の開発： 市場トレンドを捉え、自社のアセットを組み合わせた新たなパッケージやソリューションを設計すること。
- クロスセル・アップセル戦略の推進： 経営層や他事業部（ゲーム・クラウド・医療等）と連携し、DONUTSグループ全体でシナジーを生み出す全社的アプローチを推進すること。
本ポジションの魅力
- 総合代理店や大手デジタル代理店で培われた「課題解決型の提案力」や「大規模プロジェクトの統合思考」は、本来非常に高い価値を持っています。
- しかし、組織の大型化に伴う「分業制の壁」「他社アセット依存による調整コスト」「年功序列による昇進の遅さ」によって、自身のポテンシャルを発揮しきれていないと感じる場面も多いのではないでしょうか。
- DONUTSの事業開発室では、決められた枠を売るだけの営業から脱却し、自社が保有する強力なアセット（出版・イベント・アプリ・SNS）を自在に掛け合わせ、クライアントの事業課題を1から解決する「最上流のプロデューサー」として、組織を強力に牽引していただける方を募集しています。
- 組織が急速に拡大しているDONUTSでは、年齢や社歴に関わらず成果と実行力をダイレクトに評価します。大手では数年待たされるような数名〜数十名規模の組織マネジメント、P/L管理、新規アライアンスの決定権限を、即座にお任せします。
業務内容および変更の範囲
- 【雇入れ直後の業務】募集要項に記載の業務【変更の範囲】適性に応じて会社が定める業務
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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