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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,215件

主任クラス SAKULaLaのサービスに向けた新ユースケース・顧客協創を担うシステムエンジニア

株式会社日立製作所

この会社の求人 740件

掲載中・1日前に確認

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より180万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

顧客へ「SAKULaLa」を導入するプロジェクトに対し、プレ活動からサービス導入までのPMまたはPLを担います。顧客提案や要件整理、受注推進を行い、PMとしてプロジェクト全体の推進・パフォーマンスを管理します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • PMP資格取得、HPMシルバー取得
  • 自社サービス構築/運用経験
  • BtoBtoC事業への従事経験
  • パブリッククラウド認定資格取得(特にAWS関連)
  • TOEIC650点以上の英語力
  • アジャイル開発でのPM/PL経験

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、自分の仕事と他者の仕事を調整し、予定期間内かつ適切な順序で活動を行う、など。多くの潜在的なボトルネックと遅延を予測し、解決する。

募集要項最終確認 11/5

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当時間外勤務手当
勤務地
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館
働き方
在宅勤務可、出社頻度は原則週1回以上
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
3年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/24 16:47（105日前）
最終確認
2026/11/05 21:19（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 24/4に東武鉄道との協業事業としてサービスを開始。日立では珍しいBtoBtoCのビジネスにおいて、今後のユーザー獲得のために、サービスを拡大・事業を加速していく必要がある。
  • 事業を成長に導くために、一人ひとりが、多様な経験を持ちながらも、新事業に対してモチベーション高く団結して推進するチームをめざす。
  • 特に協業他社とのパートナリング、ユースケース拡大の中で、要件整理から顧客別のプロジェクトを推進・リードできる人財の強化が必要。

職務概要

  • 顧客へ「SAKULaLa」を導入するプロジェクトに対し、プレ活動からサービス導入までのPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダ)を担う。

職務詳細

  • 顧客提案を行い、顧客からの要望に従ってプロジェクトに要求される要件(サービス要件、システム要件等)を整理し、受注推進する。PMとして、プロジェクト計画書を作成し、プロジェクト全体の推進およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、およびシステム/サービス要件を守る。または、PLとして、その一部を担う。

魅力・やりがい

  • 事業創生から成長フェーズに関わることができ、日立において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しいユースケース提案などへの挑戦と新事業の経験・スキルを高めることができる。
  • 社会課題の解決に取り組んでおり、社会貢献のためのサービス実装に従事できる。(参考リリース 25/4/17：<https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/04/0417a.html>)
  • 一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい。
  • 業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業(DIPFサービス)の初期案件のPM/PLとして貢献できる。
  • 各種イベントおよびメディアで取り上げられ、市場で注目されていることを実感できる。

キャリアパス

  • クラウドサービス/プラットフォームサービスに関するSI/プロジェクトマネジメント分野でのキャリアアップ

配属組織/チーム

  • 30名程度の2グループ体制の本部。
  • 新事業を推進する部署のため、職位関係なく意見を述べやすい。
  • SE・研究所・設計開発・コンサルなど様々な業務経験を持つメンバーが集まっており、新しい技術/サービスに対して興味を持っている人が多い。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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