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社会保障(年金保険)制度のDX化に関わる大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダー（主任）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
社会保障制度（年金保険分野）を支える大型プロジェクトで、チームリーダ／サブリーダとして提案や構築を取りまとめます。お客様や官公庁などのステークホルダーと協創し、制度方針の検討、システム設計、開発作業の指示、品質・進捗管理、課題調整やリスク管理を行います。
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応募資格
歓迎
- 資格・PMP資格、高度情報処理資格技術者
- 業務経験・システム開発プロジェクトにおいてPMの立ち場でマネジメントをした経験
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プロジェクトリーダー（主任）主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都港区芝公園3-1-13 アーバン芝公園ビル5F
- 働き方
- 在宅勤務との併用が可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:40（105日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 21:19（1日前）
仕事内容
配属組織名
- デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共ソリューション推進第二本部 公共ソリューション推進第五部
募集背景
- 国・お客様において、DX・制度を改革する大型プロジェクトが加速・拡大しているため、ステークホルダーと協創し、プロジェクトを推進するリーダを募集します。
職務概要
- プロジェクトのチームリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。
職務詳細
- 職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。
(1)提案
- お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
- お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
- 検討結果を踏まえたシステム設計
- 設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
- 設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
- お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- ①社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
- ②フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
- ③新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。
- ④さまざまな仕事（業務、アプリ、インフラ）に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
- ⑤大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
- ⑥多くのメンバと提案～稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。
(1)配属組織/チーム
- 当部全体の人数規模は、社員約50名、パートナー会社メンバ約200名です。年齢層は、いずれのプロジェクトも20代～40代が中心で、若手からベテランの幅広いメンバ構成です。プロジェクトに応じて複数の課で編成していますので、いずれかの課に配属頂きます。
(2)働き方
- 在宅勤務との併用が可能です。出勤は、対面でコミュニケーションを円滑にするため、プロジェクトごとに定めています。お客様先への打ち合わせ等、勤務先近傍（主に東京都内）への出張があります。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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