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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人2,271件

製造業向けSAPプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・チームリーダー

株式会社日立製作所

この会社の求人 741件

掲載中・1日前に確認

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人の中央値（650万円）より180万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

SAPシステム導入案件で、提案段階から上流工程を推進し、要件定義から本番稼働・定着化までプロジェクト全体の推進に参画します。お客様の要件整理・ソリューション提案、進捗管理やリスクコントロール、構築フェーズの品質向上活動をリードします。主なお客様は関東圏の製造業で、生産ERPやSAPを中心とした基幹システムを扱います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • SAP導入プロジェクトに携わった経験をお持ちの方（PM／PL／コンサルいずれも歓迎）
  • SAPコンサルタントとしての業務知識・技術知識をお持ちの方
  • 製造業に関する業務理解やプロセス知見をお持ちの方（IT企業での支援経験／製造業側でIT活用に携わった経験どちらも歓迎）
  • 基幹システム刷新やERPプロジェクトの推進経験をお持ちの方

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方
  • 特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方
  • 自律的、柔軟に提案・調整へ動ける方
  • 組織内のメンバー育成にも尽力いただける方

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 11/9

職種
プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル
働き方
在宅勤務を基本としつつ、ディスカッションやアイデア創出が必要な際にはオフィスを活用するハイブリッドワークを採用しています。
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
学歴
学歴不問
掲載日
2026/07/24 16:47（109日前）
最終確認
2026/11/09 02:04（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 当社のSAP事業は近年ますます拡大しており、技術スキルだけでなく、プロジェクトマネージャーと協働してプロジェクト全体を牽引できるリーダー人材が以前にも増して重要になっています。そのため、次期課長クラスの中堅リーダーとして活躍いただける方を募集しています。お客様の経営・業務課題に最前線で向き合い、チームリーダーやエンジニアと共に解決策をまとめ、プロジェクトを柔軟かつ積極的に推進できる方を求めています。プロジェクトの進行に伴うリスクをお客様と適切に共有しながら、より良いシステム実現に向けて主体的にリードいただくことを期待しています。

職務概要

  • SAPシステム導入案件における、提案段階からの上流工程の推進を担当
  • 要件定義から本番稼働・定着化まで、SAP導入プロジェクト全体の推進に参画

職務詳細

  • SAP事業戦略に沿って、SAP導入を成功に導くためのプロジェクト推進を行います。まずはSAPの技術スキルやプロジェクトの進め方（ITプロセス）を理解いただき、プロジェクトリーダーとして上流工程でお客様の要件を整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。また、プロジェクトの進捗管理やリスクコントロールも担います。構築フェーズでは、チームリーダーの設計内容を横断的に把握し、テスト計画やデータ移行などシステム品質を高める活動をリードします。課題が発生した際には根本原因を分析し、改善策の立案・実行、上長への提案を行います。また、顧客・パートナー・社内メンバーなど、多様な関係者と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進することで、成功に向けて大きく貢献いただきます。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • お客様の経営課題・業務課題の解決に直接関わる領域で、最前線の検討・提案に携われます。
  • SAPのみならず、製造業のバリューチェーン全体の改革プロジェクトに参画でき、業界全体の変革に貢献できます。
  • 日立グループは累計数千社以上のSAP導入実績を持ち、国内最大級2,000名超のSAPコンサルタントが在籍しており、知識・経験を学べる環境が充実しています。
  • 大規模案件を通じ、日立の高度なプロジェクトマネジメント手法を学び、実践できます。

キャリアパス

  • 複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。
  • 専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。

①配属組織／チームについて

  • 日立には多様な分野のスペシャリストが在籍しており、部門を越えたコミュニケーションが活発です。第三システム部は約30名が所属し、その中の10名程度のチームに配属予定です。20～40代の幅広いメンバーが在籍し、多様なプロジェクト経験を持つ仲間と共に働きます。チームは風通しが良く、互いにサポートし合いながら働ける雰囲気です。

②働き方について

  • 在宅勤務を基本としつつ、ディスカッションやアイデア創出が必要な際にはオフィスを活用するハイブリッドワークを採用しています。従来の働き方に固執せず、時代や環境の変化に合わせた柔軟な働き方を重視しています。労働時間にとらわれず、時短勤務やサテライトオフィスも活用し、生産性と成果を大切にする文化があります。お客様先への出張は、本人の意向を踏まえて相談しながら決定します。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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