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Insurance(生保・共済)分野システム提案・開発
給与
830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
保険・共済分野のシステム開発において、業務要件整理やアプリケーション・インフラ設計、構築、保守、新規ソリューション提案を担います。リーダー・サブリーダーとしてプロジェクトを推進し、将来的にはプロジェクトマネージャやITアーキテクトなどを目指せます。
配属組織について(概要・ミッション)
- 当組織は、日立製作所の中でも主要事業である金融分野のSI事業の一画を担い、保険会社様、共済団体様向けに様々なソリューションを提供している。
- 最新の技術を通じ、保険・共済業界の発展に貢献することで、より良いサービスを社会に提供すべく、お客様と価値を協創している。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- クラウド事業推進(パブリッククラウド展開、日立クラウド展開など)、大規模システム再構築プロジェクト推進、DX事業推進に携わる。
- 保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムの検討、並びにソリューションの開発、提案を行う。
職務概要
- リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案~構築~保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮する。
- 場合によっては責任者として戦略を策定・実行し、システムの完成や新案件の受注を成し遂げる。
- 人材育成や業績管理などにも関与し、プロジェクト運営や組織運営についても習得する。
職務内容
- 業務要件整理、アプリケーション開発方式設計、テスト推進および保守を行う。
- インフラ方式設計、構築全般および保守運用を行う。
- 最新技術を用いた新規ソリューション提案活動を行う。
入社後の職務イメージ
- 最初は、アプリケーション開発、インフラ構築問わず、専門性を発揮できる領域でプロジェクトに入り、案件の推進に従事する。
- 日立のシステム開発に対する考え方や方法論を身に着け、知識・スキルと日立の考え方を融合したアプローチができるようになる。
- その後、プロジェクトの責任者やアーキテクトとしての活動、案件を受注するための活動などを行う。
キャリアパス
- プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、プロジェクト推進をしていくケースが最も多い。
- コンサルタントのような働き方やビジネスアナリスト、データサイエンティスト等の選択肢もある。
配属組織/チーム
- 配属部署は50名を超える社員がおり、年齢層も幅広く分布しているが、主軸は20代、30代の比較的若いメンバーである。
- 実際の業務では、プロジェクト単位で動くことが多く、数名の社員がビジネスパートナー様と協力し合って業務を推進する。
- システム開発ではPM配下でPL(リーダー)もしくはSL(サブリーダー)として従事し、プロポーサルでは様々な部署やビジネスパートナー様と連携して主体的に推進する。
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 830〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 6年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格(必須)
- IT業界における業務経験6年以上
- 論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング)
- 従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
- 多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
歓迎する経験
- リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験の保有
- 基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験の保有
- 専門分野における資格の保持(高度情報処理やベンダー試験など)
- 提案経験(プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施)の保有
- TOEIC 600点程度以上の英語力
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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