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システム運用保守エンジニア
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- カジュアル面談あり
- 退職金あり条件あり
- ※■確定拠出型年金制度(対象は正社員のみ)
どんな仕事かAIによる生成
システム運用・保守管理プロジェクトにアサインし、システムの監視・アラート通知、システムダウン時の対応、プログラムやスクリプトの修正・追加開発などを行います。情報システム本部 システム開発部 基幹運用グループの第一・第二・第三保守運用のいずれかのチームに配属予定です。
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応募資格
必須
- システムリリース後でのアプリケーション運用・保守経験
歓迎
- 運用・保守業務における修正・追加開発の経験があること
- 運用・保守業務おける障害対応の経験があること
- ※管理職採用の場合はマネジメント・リーダー経験
求める人物像
- 新しい技術に意欲的に挑戦できること(自己学習をしていること)
- 周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
- 周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員あり:3ヶ月(試用期間中も条件に変更なし)
- 役職
- 管理職採用の場合
- 給与
- 538〜828万円/年
- 給与の詳細
- 360,720円~552,495円264,000円~415,000円76,720円~117,495円※35時間を超えた残業代は実費支給538万円~828万円223,000円~301,000円440万円~565万円※残業代は実績支給です年2回(7月・12月/業績による)年1回(5月/評価による)経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 手当
- 交通費50,000円/月上限地域手当20,000円役職手当チームリーダー20,000円/月、サブチームリーダー15,000円/月など家族手当15,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル
- 転勤
- 会社が指定する場所将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■1ヶ月単位のフレックスタイム制・フレキシブルタイム:7時~22時・コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務・1日の標準労働時間:8時間(別途、休憩60分)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇長期休暇(6日以上の連休/年)
- 福利厚生
- ■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度■確定拠出型年金制度(対象は正社員のみ)■長期休暇(6日以上の連休/年)■永年勤続特別休暇制度(勤続年数:10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ)■積立有給休暇制度
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 受動喫煙対策
- オフィス(店舗・事業所内)は禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 選考の流れ
- カジュアル面談も実施しておりますので、まずはお気軽にご応募ください■書類選考■1次面接(原則対面)■WEB適性検査■最終面接(原則対面)■オファー面談※面接は3回になる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/11 21:42(6日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37(1日前)
仕事内容
募集部門・業務内容
- これまでのご経験やスキルに応じて、マッチするシステム運用・保守管理プロジェクトにアサインいたします カジュアル面談も実施しておりますので、まずはお気軽にご応募ください
募集部門
- 情報システム本部 システム開発部 基幹運用グループ
- 第一・第二・第三保守運用のいずれかのチーム予定
運用・保守技術要素
- ZabbixやAWS Cloud Watch等による監視・アラート通知業務
- システムダウン時の緊急対応・恒久対応アクション
- Java・PHP等のプログラミングやスクリプト等の修正・追加開発業務
- backlog等のタスク管理ツール
- PM/PMO業務
- システムモダナイゼーション
- DB:MySQL、PostgreSQL 等
- クラウド:AWS 等
- ソース管理:Git/SVN等
- フロント:WEB、スマートフォン等
(業務内容変更の範囲)
- 雇入れ直後:システムに関わる業務
- 変更の範囲:会社の定める業務
この求人は、株式会社エイチ・アイ・エスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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