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新規事業開発・推進担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
どんな仕事かAIによる生成
既存の旅行事業の枠にとらわれない新しい事業領域の探索と開発を担い、探索から事業化までを一貫してリードするポジションです。市場調査や課題発見、新規事業の発案・企画から、PoC、初期顧客の獲得、ビジネスモデルの確立までを牽引します。新規事業統括本部 未来創造室に所属し、プロジェクトマネージャーとして社内メンバーを集めてチームを組成しながら事業を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかに該当する方
- 起業、または共同創業者としてゼロから事業を立ち上げ、成長させた経験
- 事業会社における、新規事業や新サービス・新商品の企画立案から立ち上げまでの実務経験
- 社内起業制度を活用し、事業案が採択され自らリーダーとして事業推進をした経験
歓迎
- アライアンス・M&Aなど外部パートナーとの連携経験
求める人物像
- 未知や変化を面白がり、学び続けられる方
- 評論家ではなく、「当事者」として行動できる方
- しなやかな思考で、不確実性を楽しめる方
- 多様な才能に敬意を払い、チームの力を最大化できる方
- 困難の先にある大きな未来を信じ、挑戦を楽しめる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり：3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）
- 給与
- 538〜890万円/年
- 給与の詳細
- 360,720円～593,140円264,000円～417,000円76,720円～126,140円538万円～890万円年2回（7月・12月／業績による）年1回（5月／評価による）・残業代は35時間を超えた場合は実費支給
- 手当
- 交通費50,000円/月上限地域手当20,000円役職手当チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など家族手当15,000円
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 住友不動産新宿セントラルパークビル
- 転勤
- 変更の範囲：会社が指定する場所将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます
- 働き方
- 業務に慣れてきたら週1回程度リモートワークが可能です
- 勤務時間
- ■1ヶ月単位のフレックスタイム制・フレキシブルタイム：7時～22時・コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務・1日の標準労働時間：8時間（別途、休憩60分）（閑散期）10-20時間程度（繁忙期）20-40時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 124日（2026年度）夏季年末年始有給慶弔特別休暇アニバーサリー休暇産前産後休暇長期休暇（6日以上の連休/年）永年勤続特別休暇制度（勤続年数：10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ）積立有給休暇制度
- 福利厚生
- 旅行割引制度定期健康診断共済会社員持株制度確定拠出型年金制度（対象は正社員のみ）長期休暇（6日以上の連休/年）永年勤続特別休暇制度（勤続年数：10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ）積立有給休暇制度
- 社会保険
- ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- オフィス（店舗・事業所内）は禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する場所
- 選考の流れ
- ■書類選考■1次面接（原則対面）■WEB適性検査■最終面接（原則対面）■オファー面談※面接は3回になる場合がございます
- 掲載日
- 2026/10/11 21:41（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:37（1日前）
仕事内容
募集部門・業務内容
- 新規事業の企画・開発・推進担当（0→1・1→10の一気通貫を担うコアメンバー）を募集します。
- 既存の旅行事業の枠にとらわれない、新しい事業領域の探索と開発において、探索から事業化までを一貫してリードしていただきます。まずは市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画していただきます。その後、仮説検証（PoC）から初期顧客の獲得、さらにはビジネスモデルの確立まで、事業化に必要な全プロセスを自ら牽引していただきます。
募集部門
- 新規事業統括本部 未来創造室
業務内容
- 事業アイデアの企画、リサーチから、営業・マーケ戦略の立案～実行
- PoC（仮説検証）の推進
- 収益モデル（マネタイズの仕組み）の確立
- 企業アライアンスの構築、パートナークライアント開拓
- 営業・マーケティング戦略の立案および初期の実行
- 事業拡大に伴う社内体制の立案、構築、オペレーション整備
- ※ご自身がプロジェクトマネージャー（PM）となり、必要に応じて社内の既存リソースから最適なメンバーを集めてチームを組成。周囲と密に連携・協力しながら事業を推進していただきます。
募集背景
- 2030年の創業50周年に向け、祖業である旅行事業で培った基盤を活かしながら、旅行会社の枠を超えた「多角的な事業ポートフォリオ」の構築を進めています。本募集は、高い市場成長性が期待できる新規領域（グロース領域）に対し、事業開発を行うことで、次世代の利益の柱を連続的に創出するための体制強化に伴うものです。未来に向けた事業の芽を育て、新たな市場を開拓していく挑戦に参画していただける方を募集します。
仕事の魅力
- 未来に向けた事業の芽を育て、市場を開拓していく挑戦領域において「未来を創る仕事」に携わることができます。
- 1つの事業の立ち上げに留まらず、次世代の利益の柱を「連続的」に創出していく場数と裁量を持って挑戦していただける環境です。
この求人は、株式会社エイチ・アイ・エスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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