防衛・安全保障分野向けシステムのフロントSE（プロジェクトリーダ）

必須

• 情報システムに関する知識・知見を有しており、設計・開発経験のある方
• 社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方、或いは、お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方
• リーダ、或いは、サブリーダなどの取りまとめのご経験がある方（PJ規模や取りまとめの人数等は問いません）

歓迎

• TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• 課題解決にむけ主体的に活動できる方を求めています。

使用ツール

募集背景

• 近年、安全保障環境が劇的に変化している中で、国の安全に貢献をしていく上で、日立におけるディフェンスシステム事業は非常に重要な事業であり、事業規模も年々拡大しています。今後も優位な競争力を確保し、組織を強化していくため、提案及び設計・開発をリーダーとして推進いただける人財を募集します。

職務概要

• システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にも従事いただきます。また、開発フェーズでは、プロジェクトを取りまとめる立ち位置で、プロジェクトを推進いただきます。
• ※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

職務詳細

• 中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
• 聴取したニーズを踏まえ、各事業領域のシステムに係わる企画立案
• ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
• 研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
• 組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
• ※配属先の部署やアサインするPJについては、選考を通じて、決定いたします。

防衛領域未経験者8割

• ディフェンスシステム事業部にキャリア入社いただいた方の8割が防衛業界未経験者の方です。防衛領域未経験でも、教育や研修体制が整っておりますので、入社後に今までのご経験を活かしていただきながら活躍いただいております。

大規模/上流～下流まで一気通貫で携われる

• 顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。

最先端の技術にも携われる

• 欧米などの最新の知見やAI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビックデータ処理、GIS（地理空間情報）などの最先端のテクノロジーにも携わっていただくことが可能です。閉じた環境下で、スキルが身につかないのではと思うかもしれませんが、防衛領域だからこそ、常に最新のテクノロジーを積極的に導入・活用しており、日立の研究開発部門などとも連携をしながらソリューションの開発・提供が可能です。

キャリアパス

• 上流から下流まで経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、ご入社後の実績やご希望等に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。

配属組織

• ディフェンスシステム事業部は約500名程度の組織であり、20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。キャリア入社者も増加をしており、また、勉強会や、e-learningによる研修制度などが充実しておりますので、社内の制度を活用いただきながらスキルアップいただける環境下です。

働き方

• 従事いただくPJ等にもよりますが、在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。
• ※配属部署によって異なる場合がございます。予めご了承ください。
• 詳細は面談にてご確認ください。