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東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人335件

生損保業界向け自社DXソリューションを企画・創出するアプリケーションエンジニア

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITアーキテクト・システムアーキテクトの求人の中央値(750万円)より80万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、実現方法の検討から提案・設計・開発まで、技術面からチームを牽引するアプリケーションエンジニアです。クラウド、API、マイクロサービス、AI等を活用し、サービスの企画・アーキテクチャ設計や顧客導入、継続的な高度化を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/27

職種
ITアーキテクト・システムアーキテクト
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000~632,000円■年収:8,300,000~10,800,000円※内訳:月給12か月分および標準的な賞与(賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む)。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
東京都千代田区丸の内神奈川県川崎市幸区鹿島田(新川崎)
働き方
在宅勤務が中心(週1~3日出社)出社頻度:週1回~3回程度※入社直後は業務キャッチアップのために出社を主としながらコミュニケーションを取らせていただきます。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
経験年数
5年以上
学歴
学歴不問
掲載日
2026/10/15 22:19(12日前)
最終確認
2026/10/27 00:27(今日)

仕事内容

募集背景

  • 保険・共済業界では、顧客接点のデジタル化、AI・データ活用、既存システムのモダナイゼーションなどDXニーズが拡大しています。当組織では、個別案件への対応にとどまらず、自社ソリューションを継続的に企画・拡充し、複数のお客さまへ展開することで事業を成長させることを重視しています。そのため、業務アプリケーション開発の知見を土台に、クラウド、API、マイクロサービス、AI等を組み合わせて「どのようなサービスを、どのようなアーキテクチャで実現するか」を構想し、開発チームを技術面からリードできるアプリケーションアーキテクトを募集します。

職務概要

  • 保険・共済業界向けの自社DXソリューションについて、実現方法の検討、及び提案・設計・開発作業において、チームを牽引いただきます。アプリケーション開発のスペシャリスト(有識者・技術者)として参画し、市場・お客さまの共通課題を捉え、クラウド、API、マイクロサービス、AI等の技術を組み合わせながら、再利用性・拡張性・可用性・セキュリティ等を考慮したアプリケーションの定義、PoC、提案、設計・開発、サービスの継続的な高度化まで技術面から牽引していただきます。

自社ソリューション/サービスの企画・アーキテクチャ設計

  • 保険・共済業界の業務課題やお客さまニーズを踏まえ、新たなサービス・機能を構想
  • 非機能要件、拡張性、再利用性、運用性、セキュリティ等を踏まえたアプリケーションアーキテクチャの策定
  • クラウド、OSS、API、マイクロサービス、AI等の技術選定、実現性検証、PoCの推進

サービス開発・顧客導入のテクニカルリード

  • 自社ソリューションを顧客環境・業務へ適用する際の方式設計、お客さま・社内関係者との技術面の合意形成
  • 設計・開発における技術課題の解決、設計レビュー、品質確保
  • 開発チームやパートナーを技術面からリードし、必要に応じて大規模システム開発にも参画

サービスの継続的な高度化

  • 導入案件で得た知見や新たなお客さまニーズを共通機能へフィードバックし、横展開可能なソリューションへ進化
  • 研究開発部門や社内専門組織と連携し、新技術のサービス適用を推進
  • ※プロジェクト管理のみを担うPMではなく、「技術・アーキテクチャ」を軸に事業と開発をつなぐ役割を期待しています。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 受託開発だけではなく、自社ソリューションそのものを企画し、技術選定・アーキテクチャ設計からサービスの成長まで関われます。
  • 一社向けのシステム構築で完結せず、複数の保険・共済事業者に展開できる共通サービスをつくるため、自身の設計思想や技術判断が事業の競争力に直結します。
  • SaaS、クラウド、API、マイクロサービス、AI・データ活用など、モダンな技術要素を金融・保険領域の実サービスへ適用する経験を積めます。
  • 企画、PoC、提案、設計・開発、顧客導入、機能拡張までサービスライフサイクルを広く経験できます。
  • 研究開発部門や社内専門組織とも連携し、先端技術を実ビジネスへ落とし込むことができます。
  • 将来的には、アプリケーションスペシャリストだけでなく、プロジェクトマネージャーやITアーキテクトといった様々なポジションでの幅広いキャリアを描けます。

ポジションの魅力(EVP:Employee Value Proposition)3点

  • 新規事業創生と顧客伴走による価値創出 従来型SIからDX・AI・サービス事業への転換を推進し、新規事業・新サービス創出を重要なミッションとしています。AI営業支援エージェントや生命保険契約管理プラットフォームなどの企画・開発を通じ、課題発見から提案、PoC、実装、運用改善まで一気通貫で顧客に伴走し、顧客成果の創出に取り組んでいただけます。
  • 保険業界の未来を見据えた事業変革への挑戦 業界共通課題をサービス化し、HMAX Finance等を活用したリカーリングビジネスの創出をめざしています。引受・支払査定AIや非保険領域サービスなど、個社向け開発に留まらず業界全体へ展開可能なソリューション創出を進め、保険業界の将来像を見据えた事業変革に挑戦いただけます。
  • 成長機会と挑戦を支える組織風土 自律的なキャリア形成を支援する制度や1on1を通じた育成、多様な人財が活躍できる心理的安全性の高い風土を備えています。新事業創出、顧客協創、AI・DX活用など幅広いテーマへ挑戦できる環境があり、クラウドや生成AIなどの先進技術を活用しながら、市場価値の高い人財への成長を後押ししています。

働く環境

  • 少人数での企画提案、または大規模なシステム構築プロジェクトに参画していただきます。
  • 配属組織は20代から30代がボリュームゾーンで、中途入社の社員も複数在籍しております。
  • 在宅勤務が中心(週1~3日出社)ですが、必要に応じて顧客先訪問があります。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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