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東京都の電気設計・回路設計の求人168件

システムエンジニア 大画面表示システムのエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の電気設計・回路設計の求人の中央値(548万円)より48万円低い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

大型表示ディスプレイシステムの開発プロジェクトで、入札からシステム導入までの全工程を一貫して担当します。ハードウェアの設計・取りまとめや、導入時の現地作業の指揮、調整を行います。警察・消防などの指令室、インフラ施設、鉄道会社向けの表示ディスプレイを設計します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • CAD製図経験や、電気(強電)の知識があり、映像機器や制御盤の設計・導入に興味がある方

募集要項最終確認 11/4

職種
電気設計・回路設計
雇用形態
記載なし
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
[想定年収]500万円〜800万円
手当
住宅手当通勤手当家族手当育児・仕事両立支援金最大10万円/年
勤務地
東京都台東区秋葉原6番1号(秋葉原大栄ビル)茨城県日立市大みか町五丁目1番26号
働き方
在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。【リモートワーク可能】
勤務時間
残業時間平均で20時間程度、繁忙期でも30時間程度となります。
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日メーデー創立記念日(7/16)年末年始特別休日リフレッシュ休暇慶弔休暇転勤休暇育児休暇介護休暇不妊治療休暇土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり年間休日:126日(24年度)年次有給休暇取得平均:19日(24年度実績)半日年休時間単位年休家族介護休暇子の介護休暇配偶者海外転勤休暇(3年以内)ライフサポート休暇
福利厚生
カフェテリアプラン退職金制度企業年金制度(退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金)財形形成支援(財形貯蓄、日立持株会)資格取得奨励金見舞金制度(出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金)リフレッシュ支援金フレックスタイム勤務育児勤務(短時間勤務)在宅勤務単身赴任の解消資格取得支援制度の整備自己啓発教育メニューの整備(無料で14,000講座利用可能)ドレスコードフリー(オフィスでの服装は自由)
掲載日
2026/10/13 06:32(23日前)
最終確認
2026/11/04 17:32(1日前)

仕事内容

職務内容

  • 大型表示ディスプレイシステムの開発プロジェクトにおいて、入札からシステム導入までの全工程を一貫して担当します。日立製作所との協力を通じて、高品質なシステムを提供します。

具体的には…

  • 1.ハード設計および取りまとめ:あなたの技術力を活かし、大型表示ディスプレイシステムのハードウェア設計と全体の取りまとめを行います。最新技術を駆使し、高品質なシステムの設計を目指します。
  • 2.現地作業の取りまとめ:システムの導入時には現地での作業を指揮し、スムーズな導入を実現します。現地で1週間から1か月程度の泊まり込み作業が発生します。その間の調整と対応を行い、プロジェクトを成功へと導きます。

プロジェクト例:

  • 警察や消防などの指令室に設置される大規模なディスプレイの設計
  • 電力やガスなどのインフラ関係の施設で稼働状況を監視するためのディスプレイの設計
  • 鉄道会社向けの路線図の表示ディスプレイの設計

この仕事の魅力・面白さ

  • 大型表示ディスプレイソリューションでは、各種ハード製品を組み合わせてシステムを構築します。製品提案から現地作業まで幅広い業務プロセスを経験できます。社会インフラを支えるサービス基盤を提供する業務で自分の力を発揮することができます。

この仕事の大変さ

  • 防災やインフラ関連のシステムは、非常に高い信頼性と精度が求められます。特に公共機関向けのシステムでは、緊急時における迅速かつ正確な情報提供が必須です。このため、設計段階から細心の注意を払い、品質を確保する必要があります。

働く環境について

  • 在宅勤務は可能ですが、基本的には出社して業務を行っております。
  • システムの導入時には現地作業が発生します。その際に1カ月以内の長期出張も発生します。

配属組織

  • 配属となる部署は15名の組織です。東京と茨城に拠点が分かれており、東京本社には現在1名在籍しております。平均年齢は40代とベテラン社員が多く在籍しておりますが、20代の若手社員や女性社員も活躍しております。

この求人は、株式会社日立産業制御ソリューションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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