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茨城県のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人51件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ソフトウェア開発エンジニア（ヘルスケア領域のデジタルソリューション）
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社員食堂（勤務地による）
- ※・自動車通勤の可否(条件あり)
- ※※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
ヘルスケア領域のデジタルソリューションソフトウェア開発を担当し、医療機器の故障診断やリモートサービスなどのシステム開発における要件分析・機能設計、ベンダーコントロールを行います。納入した分析装置やデジタルソリューションの稼働状況・利用履歴を分析し、性能向上や機能追加、UIUXの改良につなげます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- システム開発におけるPL、サブリーダーなど取り纏め経験をお持ちの方
- データ解析業務や、解析結果から課題抽出、解決方法の検討などの経験をお持ちの方
求める人物像
- 顧客、拠点のサービスエンジニアと円滑な連携が取れる方
- 物事を構造的に俯瞰し、抽象的なテーマから具体的なアクションまで落とし込み実行できる方
- 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- システムエンジニア（SE・SIer）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 給与
- 450〜880万円/年
- 給与の詳細
- 450~880万円（月給255,000円以上＋賞与）*諸手当込固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円月給375,700円以上(固定残業代込)固定残業代は30時間分（79,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当ライフ・ワークスタイルサポート手当
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市市毛882番地東京都中央区晴海一丁目8番10号（晴海トリトンスクエア オフィスタワー X）
- アクセス・通勤
- ・自動車通勤の可否(条件あり)※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 働き方
- 出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：30〜17：00 ※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：50〜17：30 ※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分・残業時間 ：月20時間程度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年間休日126日（2026年度）年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇リフレッシュ休暇等ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 福利厚生
- キャリア入社者向け育成プログラム階層別研修集合研修外部講座受講による自己開発（費用会社負担）退職金企業年金持株会財形貯蓄在宅勤務フレックス勤務介護・仕事両立支援金介護・仕事両立体制構築支援金育児・仕事両立支援金社員食堂（勤務地による）研修支援博士号取得支援自己啓発支援社内クラブ活動制度保険(生命保険、医療保険等)単身寮・借上社宅完備保養所・会員制リゾートクラブ
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:34（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
職務内容
- ヘルスケア領域のデジタルソリューション開発を担う事業開発本部 システム開発第二部にて、医療機関の検査室の皆様あるいは患者様が抱えている困りごとを解決に導くデジタルソリューションソフトウェア開発をお任せします。
具体的には
- 医療機器の故障診断、リモートサービス(遠隔での保守作業)などのシステム開発における要件分析〜機能設計
- └クラウド環境で稼働するアプリ開発のため、ご経験に応じて環境構築やサイバーセキュリティーなどの関連業務もございます
- コーディングを発注するベンダーのコントロール
- ３〜4件程度の開発案件を並行して担当
- 上流工程は２〜3名、下流工程は４〜5名でソフト開発を進めていただきます
募集内容
- 病院・臨床検査センターなど、お客様先に納入した当社分析装置やデジタルソリューションに関して、稼働状況と利用履歴を分析することで、どのような機能が頻繁に利用されているか、どのような部分に改良の余地があるかがわかります。ここで得た情報をもとに、性能を向上させる、機能を追加する、UIUXの改良を施し、製品としての価値を向上させます。
仕事の魅力
- 世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得には積極的にサポートします。
- 人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
組織構成について
- 現在メンバーは15名程で、若手、女性社員も多く中途入社の社員も活躍しています。
対象装置例
- 《生化学自動分析装置 ：日立ハイテク》
部署の魅力
- 「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」を本部としてミッションに掲げており、一人でも多くの方の命を救いたいという思いで部署のメンバーは日々業務を行っています。
- 万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
- 医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
- メディカル市場は堅調に成長し続けており（年平均成長率：2~4%）今後新興国市場の成長も含めて、更なる市場成長が見込まれます。
ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと
- 私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含むさまざまな健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。この社会課題を解決するために、日本政府が推進する医療分野のデジタルトランスフォーメーション（医療DX令和ビジョン2030）計画に沿った企業の挑戦が必要です。
- ここで重要なのが、医療システムの効率化です。医療DXによる効率化で、限られたリソースを最大限に活用し、より多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。これにより、医療費の抑制にもつながります。
- さらに、個別化医療の実現は、この流れにおいて重要な役割を果たします。それぞれの患者に最適な治療法を提供することで、治療の効果を最大限に引き出し、運用コストを削減します。個別化医療は、患者一人ひとりの課題解決につながり、より良い医療の提供を生むことができるのです。
- その基盤となるのが、迅速かつ正確な診断の必要性です。早期発見と適切な治療が、がん患者の生存率を大幅に向上させることが分かっています。高精度な診断技術の導入は、医療システム全体の効率化にも寄与します。
- このように、私たちの事業は、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。診断・治療・それらを繋ぐデータソリューションより、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。
働き方
- 出社、在宅とご希望に応じて選択可能です。今後も在宅勤務制度、産休/育休制度や各種オンラインツールを活用し、ワークライフバランスを考慮しながら、柔軟な働き方を実現していきます。
教育・育成支援
- キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
業務の変更範囲
- 会社の定める業務
この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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