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東京都の電気設計・回路設計の求人159件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
外部活用による半導体製造・検査・計測装置開発をマネジメントする電気設計エンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※社員食堂（勤務地による）
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
外部パートナーと連携し、半導体製造・検査・計測装置の先端技術や要素試作装置開発における電気設計と技術面の開発マネジメントを担当します。開発要件定義、外部委託先の設計レビュー、仕様打合せ、試作検証、開発計画の進捗・リスク管理などを行います。
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応募資格
必須
- 制御基板の回路図を読み取り、インターフェイス仕様の取り決めができる方
- 外部との連携等、コミュニケーション力がある方
- 英語でのメールのやり取り、ミーティングでの会話に抵抗がない方
歓迎
- 出張対応が出来る方
- 何かしらの装置または半導体製造装置設計に関する経験および知識をお持ちの方
求める人物像
- 新しい環境の中でチャレンジすることにやりがいを感じる方
- チームでの業務を好む方
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 給与
- 1123〜1453万円/年
- 給与の詳細
- 630,000円〜870,000円 ※固定手当を除く固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円1123万円〜1453万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み※上記想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給・手当額：82,500円~ 本給額により変動・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給・給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円業務手当82,500円~通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- アクセス・通勤
- 自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 働き方
- 本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。*在宅勤務可
- 勤務時間
- 【本社（東京）】8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）・平均残業時間：30-40H/月 程度 ※業務状況により変動します
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
- 福利厚生
- 退職金企業年金持株会財形貯蓄在宅勤務フレックス勤務介護・仕事両立支援金介護・仕事両立体制構築支援金育児・仕事両立支援金社員食堂（勤務地による）研修支援博士号取得支援自己啓発支援社内クラブ活動制度保険(生命保険、医療保険等)単身寮・借上社宅完備保養所・会員制リゾートクラブ
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:34（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
業務内容
- ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部 において、オープンイノベーションをベースに様々な外部パートナーと連携し、将来の事業強化につながる要素技術・装置開発をマネジメント・実行します。外部と連携し、半導体製造・検査・計測装置における先端技術並びに要素試作装置開発のラピットプロトタイピングを実行するための、エンジニアリングGr内の電気設計担当です。
- 電子線技術を中心に、光学技術も含め外部連携による技術面での開発マネジメントがミッションです。特に、外部との日々のメールでのやり取りや打合せを行い、開発仕様・計画を具現化し、ゴールに向け技術面でのマネジメントをして頂きます。また、海外のパートナー企業も多いため英語でのやり取りも頻繁に発生します。
具体的な業務
- 開発要件定義書作成・管理 (電源設計、装置制御基板の要件定義 等)
- 外部委託先が作成した回路図・設計書等の精査・修正依頼およびレビュー
- 外部パートナーとの仕様打合せおよびインターフェイス仕様決定
- 技術に関するQ&A対応、外部委託業務の技術的サポート
- 連携先と協働のもと装置の組立・調整・試作検証
- 開発計画の進捗管理・技術的リスク管理・関係者とのコミュニケーション（メール・会議含む）
配属先
- ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 事業戦略本部 オープンビジネス推進部
採用背景
- 外部連携開発を加速するため、エンジニアリンググループを新設しました。当部では10件以上の開発テーマを推進しており、事業拡大に伴って電気設計および制御設計のエンジニアリング力を強化する必要があります。そこで、外部パートナーとの協働を主導し、要件定義や設計レビュー、試作検証を推進できる人財を募集します。
キャリアパス
- 最先端技術・装置の開発を外部コラボレーションによるラピットプロトタイピング開発という新たなスキームを推進することで、技術はもちろんのことプロジェクトマネジメントについての知見・経験を積むことができ、ご自身の更なる成長と将来へのキャリアアップへとつながります。本ポジションのキャリアパスとしては、エンジニアリンググループ内でのグループとりまとめ、プロジェクトとりまとめ、部門とりまとめ、製品本部の開発設計部門長など可能性は幅広いです。
働き方
- 本社出勤、外部連携先への出張、事業部(茨城県ひたちなか市)への出張、在宅勤務を必要に応じた形で、自身で計画を立て実行していただきます。
出張／駐在に関して
- 出張有無：有
- 国内出張頻度：4-5回程度／月(期間：1-2日程)
- 海外出張頻度：1回程度／四半期 ＊海外出張は欧米、韓国を幅広く活動して頂きます。
- 駐在有無：無
教育／育成支援に関して
- キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
- また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。
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