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東京都のDX推進担当の求人206件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
調達部門DX推進・業務改革スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
- ※自動車・自転車通勤可（勤務地による）
どんな仕事かAIによる生成
調達本部全体のDX化・AI化を推進し、全社横断の調達部門に関する業務を担当します。調達データの分析・可視化基盤構築、業務自動化・DX推進、システム企画・要件定義を担います。開発ベンダのマネジメントや仕様検討・設計レビュー、システム導入プロジェクトの推進も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- システム導入プロジェクト経験・システム開発上流工程
- TableauまたはPower BIによるダッシュボード構築経験
- AIを活用しての業務の自動化経験
歓迎
- 調達・購買業務経験
- SAP（S/4HANA）利用経験
- Microsoft Power Platform等を活用したPortal作成経験
- Excel Macro、Python等を活用したデータ分析経験
- AI活用プロジェクト経験
- RPA導入経験
- （・英語による業務経験）
- （・データベース設計経験）
求める人物像
- 課題発見力（現状業務を客観的に分析し、本質的な課題を発見できる方）
- 推進力（関係部門を巻き込みながら改革を推進できる方）
- 論理的思考力（データを基に仮説構築・課題解決ができる方）
- コミュニケーション力（担当バイヤーからITベンダ、管理層まで幅広い層と協働できる方）
- チャレンジ精神（新しい技術やデジタル活用に高い関心を持ち、自ら学び続けられる方）
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 給与
- 694〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 324,000円〜484,000円ライフ・ワークスタイルサポート手当：6,000円694万円〜1,000万円業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給82,500円~123,200円 本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給給与改訂年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円業務手当82,500円~123,200円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- アクセス・通勤
- 自動車・自転車通勤可（勤務地による）
- 働き方
- 業務によって在宅や出社を使い分けて頂けます。勤務スタイル： 平均出社率 ３日程度／週 （業務習熟度による）
- 勤務時間
- 8:50〜17:30（労働時間：7時間45分）※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 土日の出勤は基本的にございません。・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2026年度）・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等) 他
- 福利厚生
- ・諸制度：退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂（勤務地による）、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムおよび日立ハイテク調達部門の導入教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を身に付けることができます。
- 社会保険
- ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 掲載日
- 2026/10/12 06:35（10日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 21:36（1日前）
仕事内容
部署について
- 調達本部に所属いただき、調達本部全体のDX化・AI化を推進いただきます。調達本部には各工場付の調達部門と全社横断での調達部門の両方が所属しておりますが、今回は全社横断の調達部門の関する業務をご担当いただきます。
- 所属先は調達本部直下もしくは調達戦略部門への所属を検討しておりますが、社内の体制やスキル、業務の進め方によって柔軟に検討予定です。
ミッション
- 現在、調達本部ではAIや様々なツールを導入しておりますが、使用頻度に個人差があったり、アナログなマニュアルを使用しての業務もまだまだ発生している状況です。今後は日々の情報のまとめやデータの連携をAI化や自動化し、社内にある膨大なデータを誰がやっても同じクオリティデータ分析から出力まで正確にでき、全員が高いクオリティの業務ができる環境を目指しています。現在、調達本部内には既存システムの回収（全社システムの調達関連部分のカスタマイズ）をメインに担当される方はいますが、本格的にIT化・DX化を進められる人材がいないため、外部から募集します。
- 将来的にはチーム化することも検討しております。
具体的な業務内容
- 1. データ分析・可視化基盤の構築
- （１）調達データの収集・分析（支出・在庫・原価・サプライヤ情報他）
- （２）Tableau、Power BIを活用したダッシュボード構築
- 2. 業務自動化・DX推進
- （１）Microsoft Power Platform等を活用した業務自動化企画
- （２）ワークフロー改善・電子化推進
- （３）RPA・AI活用検討および導入
- （４）社内システム（SAP S/4 HANA、PLM、発注システム他）とのデータ連携構築
- 3. システム企画・要件定義
- （１）業務要件整理・要件定義書作成
- （２）システム導入プロジェクト推進
- （３）開発ベンダのマネジメント、および仕様検討・設計レビュー
配属先
- サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部
採用背景
- 日立ハイテクの調達部門では、世界規模で拡大する事業を支えるため、調達プロセスの高度化と生産性向上を推進しています。
- 今後、日本国内における少子高齢化や労働人口減少が進む中、従来の人手中心の業務運営では持続的な成長が難しくなることが予想されます。
- そのため当部門では、下記を重点施策として推進しています。
- （１）調達業務の標準化
- （２）デジタル技術を活用した業務自動化
- （３）データドリブンな意思決定
- （４）サプライチェーンリスク管理強化
- （５）環境・コンプライアンス対応強化
- 特に、TableauやPower BI等を用いたデータ活用、業務システム連携による自動化、AI活用による業務変革を加速するため、業務改革とITの両方を理解し、構想立案から要件定義・システム導入までリードできる人財を募集します。
組織の強み／魅力
- （１）グローバル規模の調達改革に携われる
- 日立ハイテクは、半導体製造装置、分析・医用システムなど世界最先端分野で事業を展開しており、多様なサプライヤネットワークを有しています。
- グローバル調達戦略やサプライチェーン改革に直接関与できる環境があります。
- （２）経営課題に直結するDXに挑戦できる
- 単なるシステム導入ではなく、生産性向上、コスト競争力強化、リスク管理高度化、サステナビリティ対応など、経営に直結するテーマを推進できます。
- （３）業務改革の上流工程から携われる
- 業務分析、課題抽出、要件定義、システム設計、開発ベンダマネジメント、導入後改善まで一貫して担当できるため、高い市場価値を持つキャリア形成が可能です。
- （４）AI・データ活用の最前線
- Copilot、Generative AI、BIツール、データ分析基盤、ワークフロー自動化など先進技術を積極的に活用し、次世代調達の実現に挑戦できます。
キャリアパス
- 日立ハイテクは製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。
- 本ポジションでは、調達業務・デジタル技術・プロジェクトマネジメントの専門性を磨きながら、調達部門を超越したDX推進リーダーとして活躍することができます。
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