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条件をクリア
東京都のデータエンジニアの求人327件

データエンジニア(データ基盤/データマネジメント)

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータエンジニアの求人の中央値(600万円)より200万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

保険契約データおよびヘルスケアサービスデータを活用するデータ基盤の構築・運用を担います。データパイプラインの設計・実装・運用、データ品質管理、データマート設計、クラウドデータ基盤の最適化などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与800〜1200万円/年

募集元で応募するSOMPOひまわり生命保険株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SQLを用いたデータ加工・集計の実務経験
  • データ基盤またはデータ処理の設計・実装経験
  • データ品質やデータ定義に関心を持ち、改善に取り組める方

歓迎

応募について

  • 資格、語学は問わない

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
データエンジニア
雇用形態
正社員・試用期間:有(3か月)
役職
主任~課長代理
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,200万円 ※年収は課長代理職を想定
勤務地
100-0013 東京都千代田区霞が関 損保ジャパン霞が関ビル
転勤
ジョブローテーションによる部署異動/転居を伴う転勤の可能性があります。
働き方
業務を効率的に進める観点で出社・テレワークは個人の裁量に委ねています。
勤務時間
原則として9:00~17:00 (休憩時間は原則として12:00~13:00)フレックスタイム制を採用しており、業務状況やご自身のライフスタイルに応じて柔軟に働くことが可能です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12月31日・1月2日および1月3日)等
福利厚生
会社規定通り(福利厚生充実)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
全社員禁煙
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/03 21:46(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:27(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 当社が保有する保険契約データおよびヘルスケアサービスデータを活用し、データ分析・マーケティング施策に活用可能なデータ基盤の構築・運用を担っていただきます。

主な業務

  • 保険契約データ・ヘルスケアサービスデータを対象としたデータパイプラインの設計・実装・運用
  • データ品質管理(データクレンジング、欠損・異常検知、定義整備)
  • データマート設計およびデータ分析用途に適したデータモデリング
  • Redshift / Treasure Data 等を用いたクラウドデータ基盤の最適化・パフォーマンス改善
  • データ利用者(データアナリスト・事業部門)との連携によるデータ要件整理
  • データ定義・仕様のドキュメント化および標準化
  • ※データ分析やマーケティング施策立案は主にデータアナリストが担いますが、データ活用観点からの技術的示唆や支援を行っていただきます

技術環境

  • 使用言語:SQL, Python, 他
  • 環境:Treasure Data, Amazon Redshift, Amazon SageMaker, Google BigQuery, Tableau, 他

働き方

  • フレックスタイム制を採用しており、業務状況やご自身のライフスタイルに応じて柔軟に働くことが可能です。
  • 集中して作業を進める時間と、チームで連携する時間をバランスよく設計できます。
  • 業務を効率的に進める観点で出社・テレワークは個人の裁量に委ねています。
  • 対面・オンライン双方を適切に使い分け、スムーズにコミュニケーションを取れる体制を整えています。
  • 中途入社の社員が多く在籍しており、オンボーディングや業務キャッチアップをサポートする体制が整っています。
  • データや業務仕様に関するナレッジ共有も行っており、安心して立ち上がれる環境です。

当ポジションの魅力

  • 当社の戦略の柱である「保険+健康(Insurhealth®:インシュアヘルス)の提供にはデータ活用が不可欠です。
  • データの取得・加工・管理・設計を通じて構築したデータ基盤が、データ分析やマーケティング施策に直結し、組織・会社の意思決定に影響を与えられる環境です。
  • 単なる基盤構築に留まらず、「使われるデータ」を自ら設計・提供できることが当ポジションの魅力です。
  • 「保険×ヘルスケア」というユニークなドメインにおいて、保険契約データおよびヘルスケアサービスデータという大規模データを扱います。
  • お客さま一人ひとりのウェルビーイング・生活習慣の改善という社会的意義の高い領域であり、データ活用の結果が「行動のきっかけとなる」「行動の継続を後押しする」「お客さまの人生の質を高める」といった形で実感できます。
  • データエンジニアとしての専門性と、仕事の意義の両立が可能です。
  • ウェルビーイング領域への拡大に伴い、データ量・ユースケース・関連部門は今後さらに広がっていきます。
  • 既存の正解や完成形がないフェーズの中で、データ基盤・運用・データ活用の在り方を自ら設計・構築できるため、裁量が大きくチャレンジングなポジションです。
  • 将来的にはデータ基盤の高度化や標準化をリードしていく役割も期待されます。

想定役職

  • 主任~課長代理

組織構成(インシュアヘルス開発部)

  • マネジメント:5名、基幹職: 23名、専任職・契約社員:5名

この求人は、SOMPOひまわり生命保険株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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