法務メンバー

募集背景

1. 1事業拡大に伴い法務相談・契約審査・取引先審査など法務の役割が広がっている
2. 2法務責任者を中心に法務機能の整備・高度化を進めており、契約法務の実務を中心に担い、将来的に株式実務・ガバナンスにも領域を広げる人材を募集
3. 3自社AIプロダクト「HEROZ ASK」やClaude等の生成AIを法務業務に活用し、品質とスピードを高める方法を模索している

この会社の法務環境は、他とどう違うのか

1. 1自社開発のAIプロダクト「HEROZ ASK」を法務リサーチや契約審査の情報整理・検討補助に活用している
2. 2生成AIの出力をそのまま法的判断として扱わず、専門的判断やレビューを前提にAIが力を発揮できる領域を見極めて運用
3. 3生成AIの法務活用は未完成で、リサーチ効率化・契約審査プロセス改善・法務相談一次対応・知見共有・情報管理ルール整備などのテーマに実務の立場から取り組む
4. 4法務チームは少人数で、契約審査や法務相談に加え業務フロー見直し・事業部門連携・ナレッジ蓄積・AI活用検討など法務機能全体の改善に関われる

このポジションで担う役割

1. 1入社直後は契約書のレビュー・作成・修正・交渉サポート（NDA・業務委託・代理店契約・利用規約等）を担当
2. 2ContractS（CLM）の運営・管理（締結申請・承認フロー・電子署名・アカウント管理）を担当
3. 3押印・電子署名対応、取引先の委託先審査・デューデリジェンス対応、法務相談対応（フォーム経由）を担当
4. 43ヶ月程度を目安に契約法務および日常的な法務相談の主担当となることを想定

中長期で期待する役割

1. 1入社後6〜12ヶ月：株式実務（株主総会・月次株主レポート等）の実務担当として業務を回す
2. 2入社後1年〜：適時開示・コーポレートガバナンス対応を主体的に担う
3. 3入社後1〜2年：契約業務の運用改善や生成AIを活用した法務業務の高度化を主体的に推進する
4. 4入社後2年〜：グループ全体の法務を担う法務責任者（CLO）候補へ

このポジションで得られること

1. 1生成AI×法務の実践者になれる（HEROZ ASKをSlack連携で自動回答Botとして活用、リサーチ・情報整理・論点検討の補助）
2. 2契約法務から株式実務・ガバナンスまで横断的に担える（段階的に学び日常法務とコーポレート法務の双方を理解）
3. 3経営に近い距離でビジネスを動かす法務を経験できる（リスク指摘だけでなく代替案を提案）
4. 4グループ法務を担う中核人材・法務責任者（CLO）を目指せる

こんな人と働きたい／こんな人には合わないかもしれない

1. 1新しい業務が発生したとき自分で調べて動き始める方
2. 2事業部門の相談に「こういう条件ならできます」と代替案を出せる方
3. 3生成AIを業務で試したいというフラストレーションを持っている方
4. 4法務責任者のフィードバックを素直に受け取り、株式実務という新しい領域に意欲を持てる方
5. 5株主総会運営をいつか主担当として仕切りたい上昇志向がある方

応募資格（必須）

• 事業会社での法務実務経験（5年以上）
• 契約書のレビュー・作成・修正を主担当として担ってきた経験（補助のみは対象外）
• ITサービス、SaaS、AI、Webサービス、商社、その他無形商材・サービス業における法務経験
• 上場企業での勤務経験

歓迎する経験

• ContractS・CloudSign・DocuSign等のCLMツール運用経験
• 株式実務・株主総会運営の経験（補助レベルでも歓迎）
• 生成AIの業務活用経験
• コーポレートガバナンス・適時開示対応の経験

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• PC支給
• インナーコミュニケーション（全社つながりの場、全社ミーティング、納会、勉強会・案件共有会）
• ベビーシッター割引券
• 不動産仲介手数料優待
• 休暇制度
• 服装自由
• 社員紹介報奨金制度
• 計算処理用GPUサーバ利用
• 開発環境の自由な選択

求めるスキル・経験