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法務(管理職)
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容法務
IPOを見据えた成長企業で法務組織を牽引する管理職候補の募集。リーガルチェック、コンプライアンス強化、リスク事案対応、IPO準備など、プレイヤーとしての実務に加え、チームリード・マネジメントも期待されるポジション。ハイブリッドワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能。
事業内容
- 働く「環境と機会」を創造し、企業と人々の可能性を最大限に引き出すワークプレイスを提供するコンサルティングファーム
- 2007年設立以来、日本全国・アジアで数多くのワークプレイスを手がけてきた
- ワークプレイス、オフィスビルを対象としたコンサルティング&デザイン事業を展開
- プロジェクトマネジメント・設計デザイン、施工、運用支援、不動産仲介までをワンストップで提供
ポジション概要
- IPO準備という重要フェーズに当事者として関与し、経営陣と連携しながら戦略的な法務経験を積める
- 整備途上の環境だからこそ、法務組織や仕組みづくりを主導し、マネジメントを含めた組織構築に裁量を持って携わることができる
- 過去最高売上を更新し、急成長を続ける当社で、法務体制の強化は最重要テーマの一つ
- 他部門から相談されることも多く、流動的にコミュニケーションを取りながら、会社の成長に大きく寄与できる
募集背景
- 事業拡大およびIPO準備の進展に伴い、法務機能のさらなる強化を進めている
- 法務実務を主体的に推進しながら、組織の中核としてメンバーの育成や組織づくりにも携わっていただける方を募集
- 単なる実務担当に留まらず、法務領域の中核人材として、体制構築や業務改善、メンバーマネジメントなどを通じて、組織全体の成長を牽引することを期待
仕事内容
- リーガルチェック・契約書作成:当社全体の各種契約書の確認(1週間に10件程度)、新規事業に関する契約書作成、顧問弁護士への相談対応
- コンプライアンス強化:社内ガイドラインやマニュアル作成、社内法務教育研修の実施、社内法律相談窓口の担当
- リスク事案対応:トラブル事案発生時の法的観点からの助言、訴訟対応、事業リスクを最小限にするサポート
- IPO準備:経営陣と密に連携し、法務面の強化の中心となる
- 株主総会・取締役会対応:法務グループが対応する体制を整え、経験・スキルに合わせて担当
- 海外子会社の法務業務フォロー:契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップ
働く環境・制度
- 時間差出勤OK:就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能(例:8:30~17:30、10:00~19:00)、時間休や中抜けの制度あり
- テレワークOK:オフィス出社と在宅勤務を組み合わせることが可能
- 東京本社は大手町駅直結という抜群のアクセス
- 年間休日125日以上、有休年5日取得必須(土日と合わせて9連休取得を推奨)、有休取得手当支給(年5万円)、フリードリンクあり、社員交流イベント実施、家族手当等の充実
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 民間企業における法務実務経験(直近3年間/業界不問)
- 個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方
- 事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方
- 法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方
歓迎する経験
- メンバーマネジメントまたはチームリードの経験
- 株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験
- 法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験
待遇・福利厚生
- フリードリンク・スナック
- 会員制リゾートホテル優待
- 夏季休暇
- 完全週休2日制
- 屋内全面禁煙
- 年末年始休暇
- 年間休日123日以上
- 慶弔休暇
- 有休取得手当支給
- 社員食堂・ランチ補助
- 自己啓発サポート制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フロンティアコンサルティングの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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