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東京都の社内SE・情報システムの求人816件

社内SE（上流）

株式会社HIROTSUバイオサイエンス

この会社の求人 14件

掲載中・1日前に確認

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値（550万円）より50万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
【休日】124日（完全週休2日）※土曜日、日曜日、国民の祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

人事総務部システムチームに所属し、インフラ・ネットワーク代理店や開発ベンダーを技術的に統括します。ネットワーク・サーバー構成の調査、社内システム改修の要件整理、Microsoft 365からGoogle Workspaceへの移行、情報セキュリティ体制の構築などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • インフラ（ネットワーク／サーバー）関連の代理店・外部ベンダーに対する要件定義・発注・ディレクション経験
  • 業務システムまたはWebシステムの開発・改修で、要件定義・ベンダーへの発注・指示・受入検証に携わった経験
  • ドキュメントが整っていない環境でも、関係者と連携して現状を紐解き、自走して解決策を形にできる方

歓迎

求める人物像

  • 現場メンバーや代理店・ベンダーと柔軟に連携し、前向きにプロジェクトを推進できる方
  • 課題を自ら見つけ、関係者を巻き込んで解決まで進められる方
  • 既存の仕様にとらわれず、全体最適を意識した仕組みづくりをしたい方
  • 運用保守中心のキャリアから、企画・ディレクション中心の上流へ進みたい方

募集要項最終確認 11/13

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円◆昇給あり（年に一度）【給与例】 ・年俸500万円の場合　月給416,667円（基本給336,194円、固定残業代80,473円） ・年俸800万円の場合　月給666,667円（基本給537,911円、固定残業代128,756円） ※固定残業代の相当時間：30時間/月
手当
交通費上限5万円/月
勤務地
102-0094 東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオータニガーデンコート22階
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00）　 【一日の労働時間】8時間 【休憩】60分 【月平均所定労働時間】156時間40分 ※みなし年間所定労働日数235日 ÷ 12ヶ月 × 8時間 実際の始業・終業時刻は、コアタイムの範囲内でご自身で調整いただけます。
休日・休暇
【休日】124日（完全週休2日）※土曜日、日曜日、国民の祝日有給休暇：有（初年度10日）慶弔休暇産前産後・育児休暇（男性取得実績有）特別休暇
福利厚生
N-NOSE社員割引制度
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
掲載日
2026/11/11 05:28（3日前）
最終確認
2026/11/13 20:36（1日前）

仕事内容

仕事内容

  • ＼日々のPCトラブル対応ではなく、全社IT基盤の再設計に専念できる！／
  • 事業の拡大に合わせて、全社のIT・インフラ基盤の全面刷新を重点テーマとして推進中です。
  • 本ポジションでは、インフラ代理店・開発ベンダーを技術的に統括し、M365からGoogle Workspaceへの移行をはじめとする全社プロジェクトを牽引していただきます。

募集背景・体制

  • 当社のサーバー・ネットワークの実務は各代理店（外部パートナー）が担っていますが、社内にそれらを技術的に統括・管理する専任責任者が不在です。
  • また、過去の設計書が十分に残っておらず、現状構成の把握から着手する必要があります。
  • 一方で、PCキッティング・アカウントの定常発行・社員からの一次問い合わせは、社内ヘルプデスクの専任担当がカバーしています。
  • そのため本ポジションは、ベンダーマネジメントと全社プロジェクトの推進に集中できる体制です。
  • 所属：人事総務部 システムチーム
  • 社内ヘルプデスク専任担当：在籍（日常運用・一次対応を担当）
  • 外部パートナー：インフラ・ネットワーク代理店、システム開発会社、移行ベンダー

インフラ・ネットワーク代理店のコントロール／環境再構築

  • 代理店と連携し、現状のネットワーク（VPN等）・サーバー構成を調査・可視化
  • 4拠点（本社・検査センター・研究所・米国法人）のインフラ見直しと要件定義
  • 代理店への作業指示・進捗管理
  • 障害発生時の一次切り分け、代理店への調査指示・エスカレーション

社内システムの企画・改修ディレクション

  • 基幹システム（EC・会計等）や社内ツール改修に伴う現場ヒアリング・要件整理
  • 開発会社への見積依頼、仕様書確認、改修指示、スケジュール管理
  • 受け入れテスト（UAT）の設計・検証、リリース立ち会い
  • ※ご自身でコードを書く必要はありません。システム構造を理解し、ベンダーと技術的に調整できる方を想定しています

全社グループウェア移行プロジェクトの主導（注力テーマ）

  • Microsoft 365からGoogle Workspaceへの移行計画の策定・推進
  • 認証基盤・メール・データ移行の設計
  • 代理店・移行ベンダーの選定およびディレクション

情報セキュリティ体制の構築・ガバナンス推進

  • CSIRTの立ち上げ、ゼロトラスト導入の検討
  • アクセス権限管理、全社セキュリティポリシーの策定・運用

米国法人のIT環境整備サポート

  • 米国法人（Hirotsu Global Inc.）のインフラ・セキュリティ環境のセットアップ支援

このポジションの魅力

  • 専門業務に専念できる体制：ヘルプデスク専任担当がいるため、日々のPCトラブル対応に追われて基盤改善が止まる心配がありません
  • ゼロベースで基盤を創り直せる：仕様書が残っていない状態から全社構成を解き明かし、最適なアーキテクチャへ再構築する手応えがあります
  • 上流のマネジメント経験が積める：代理店・開発ベンダーを技術的にリードする立場です。SIerからのキャリアチェンジや、上流SEへのステップアップにも適しています
  • 社会的意義の大きい事業：がんの早期発見という事業を、米国拠点を含む多拠点のIT基盤づくりから支えるコアメンバーです

最後に

  • 「ベンダーとのやり取りや要件定義は得意なのに、日々の問い合わせ対応に追われて本来やりたい仕事が進まない」。
  • そんな悩みをお持ちの方にこそ、このポジションを知っていただきたいと考えています！！
  • 当社のIT基盤は、まさにこれから創り直すフェーズです。
  • 設計書が揃っていない環境だからこそ、あなたの判断と経験がそのまま全社のアーキテクチャになります。
  • 完成された仕組みを引き継ぐのではなく、自分の手で形にしていく手応えがあります。
  • そして、その基盤の先には「がんの早期発見」という事業があります。
  • IT基盤が安定し、多拠点・海外へと広がるほど、N-NOSEを届けられる人が増えていきます。
  • 技術とマネジメントの力で社会に貢献したい方からのご応募をお待ちしています！！

この求人は、株式会社HIROTSUバイオサイエンスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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