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Tech Lead
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土、日、祝日(完全週休2日制)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企画メンバーやエンジニアメンバーと協働し、IT技術をベースにヘルスケア事業の重要施策を推進するポジションです。AIを用いたサービスの顧客展開や、AI活用の開発手法転換、AIによる社内業務の効率化なども担当します。
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応募資格
必須
- 医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験
- プロダクト開発予算の管理
- チームのテックリード、または同等の役割の経験
- ベンダーコントロール経験
- 企画ないしは企画メンバーと協働しての開発経験
技術スキル
- Python(FastAPI/Flask等)でWebアプリのバックエンドを開発した実務経験3年以上
- AWS上でサービスを設計・構築・運用した経験(ECS/RDS等)
- 技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験
- コードレビューを通じて品質基準を作り、運用した経験
歓迎
求める人物像
- ホスピタリティを持ってコミュニケーションできること
- チームワークを大切にできること
- 自走して課題発見、提案できること
- これらの価値観に共感いただける方を求めています。
- CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
- Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう
- Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
- Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう
- Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう
- Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう
- GRIT 情熱をもって、やり抜こう
- Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう
応募について
- 不問
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- Tech Lead
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
- 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6・7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基準9:00~17:00 ※休憩1時間、フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土、日、祝日(完全週休2日制)12/25年末年始入社時期により最大15日付与。翌1月1日に20日付与。
- 福利厚生
- 定期健康診断誕生日ギフトカフェテリアプラン社員紹介制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 最終面接の前後でリファレンスチェックを実施させていただきます。前職or退職済みor主要取引先の2名(上司2名or上司1名+同僚1名)に質問を送らせていただきご回答していただきます。
- 掲載日
- 2026/11/05 15:47(1日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 15:47(1日前)
仕事内容
ポジション
- 企画メンバーやエンジニアメンバーと協働し、IT技術をベースにヘルスケア事業の重要施策を推進いただくポジションです。
- AIを用いたサービスの顧客展開や、AI活用の開発手法転換、AIによる社内業務の効率化などもご担当いただきます。
業務内容
- 1,300万人超の顧客に対し人生の選択を支えるサービス提供や、ヘルスケア・データ×IT(AI)にて各種サービス企画検討、開発をしております。
- その中で事業の重要施策を担っていただき、企画メンバーやエンジニアメンバーと協働しながらIT技術をベースにビジネス的な成功に貢献いただきます。
期待する役割
- プロダクトの企画検討・開発
- AIを活用した開発手法の最適化・高品質化
アピールポイント
- 会社設立以来3サービスのインキュベーションに成功。事業買収・譲渡(バイアウト)・PMIなど事業成長/拡大の選択肢も多い
- スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
- マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
- (希望に応じて)弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
- 1,300万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
- 超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
- BizDevとプロダクトマネージャー、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
- 大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供
この求人は、Hatch Healthcare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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