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コーポレート法務
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容法務
Hatch Healthcare株式会社のがん保険に強みをもつ外資系保険会社の子会社におけるLegalポジションです。契約書作成・レビュー、法的相談対応、リスクチェック、社内規程整備、コンプライアンス運用サポートなどを担当します。企業法務の実務経験3年以上が必須で、スタートアップでの法務経験やM&A法務DD経験は歓迎されます。
ポジション
- がん保険に強みをもつ外資系保険会社の子会社におけるLegalのポジションです。
- その他、バックオフィス業務全般にも携わるチャンスがあり、ご希望に応じてお任せします。
ミッション
- 弊社は、がん保険に強みをもつ外資系保険会社グループ内に2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。
- 機動性をもって新規事業開発および運営を進めるべく、本体の保険会社とは、オフィスもガバナンスも分離独立し、スペシャリスト人材を集めて活動しています。
業務内容
- 各専門領域のプロフェッショナルで構成されたバックオフィスチームで法務業務をお任せします。
- 契約書の作成・レビュー・管理(NDA、業務委託契約、売買契約等)
- 社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス
- 新規企画、新規取引に関するスキーム等の法的リスクチェック、法的な観点からのアドバイス
- 社内規程の整備および改定作業
- コンプライアンス体制の運用サポート
- 株主総会・取締役会などの運営サポート
- トラブル・法的紛争への対応(顧問弁護士との連携を含む)
アピールポイント
- スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
- 経験豊富な専門家のメンバーと組織づくりができる
- 1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
- 超高齢化社会の社会課題解決×成長産業に貢献ができる
- 大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供
求める人物像(MUSTコンピテンシー)
- 社内外のステークホルダーと円滑かつ円満なコミュニケーションをもって、良好な関係構築ができる
- 不確実性が高い中でも、待ちの姿勢ではなく主体性を持ってリーガルサービスを提供することで事業に貢献できる
- 大企業などステークホルダーが多い中でも、意思決定を前進させ、物事を押し進められる
- 適切なリスク提起(守りの法務)と法的課題をクリアするための提案(攻めの法務)の両方についてバランス感覚を持っている
- その他、会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観(8 Value)を設定しています。
- これらの価値観に共感いただける方を求めています。
その他
- 最終面接の前後でリファレンスチェックを実施させていただきます。
- 前職or退職済みor主要取引先の2名(上司2名or上司1名+同僚1名)に質問を送らせていただきご回答いただきます。
- 入社後、グループ会社(Aflac Ventures Japan株式会社)の業務を担うため部分出向となる予定です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 企業法務の実務経験3年以上(※事業会社または法律事務所での経験を含む)
- 契約書作成・レビュースキル
- 法律に関する知識(民法、会社法、個人情報保護法(ガイドラインの内容を含む)、取適法など)
歓迎する経験
- スタートアップ企業での法務経験
- 労働法(労働基準法、労働契約法など)、医療関連法(医師法、薬機法など)、競争法(独占禁止法など)に関する知識
- M&Aにおける法務DDの経験
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- 定期健康診断
- 屋内全面禁煙
- 社会保険完備
- 誕生日プレゼント補助
求めるスキル・経験
この求人はHatch Healthcare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募はHatch Healthcare株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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