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コーポレート法務
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土、日、祝日（完全週休2日制）、12/25、年末年始
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各専門領域のプロフェッショナルで構成されたバックオフィスチームで、法務業務を担当します。契約書の作成・レビュー・管理、社内からの法的相談への回答、新規企画・取引の法的リスクチェック、社内規程の整備、コンプライアンス運用サポート、株主総会・取締役会の運営サポート、法的紛争への対応を行います。
この求人に応募
応募資格
歓迎
歓迎するスキル・経験（WANT）
- スタートアップ企業での法務経験
- 労働法（労働基準法、労働契約法など）、医療関連法（医師法、薬機法など）、競争法（独占禁止法など）に関する知識
- M&Aにおける法務DDの経験
求める人物像
- 社内外のステークホルダーと円滑かつ円満なコミュニケーションをもって、良好な関係構築ができる
- 不確実性が高い中でも、待ちの姿勢ではなく主体性を持ってリーガルサービスを提供することで事業に貢献できる
- 大企業などステークホルダーが多い中でも、意思決定を前進させ、物事を押し進められる
- 適切なリスク提起（守りの法務）と法的課題をクリアするための提案（攻めの法務）の両方についてバランス感覚を持っている
- これらの価値観に共感いただける方を求めています。
- CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
- Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう
- Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
- Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう
- Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう
- Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう
- GRIT 情熱をもって、やり抜こう
- Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう
応募について
- 不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6・7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基準9：00～17：00 ※休憩1時間、フレックスタイム制
- 休日・休暇
- 土、日、祝日（完全週休2日制）、12/25、年末年始入社時期により最大15日付与。翌1月1日に20日付与。
- 福利厚生
- 定期健康診断誕生日ギフトカフェテリアプラン社員紹介制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 最終面接の前後でリファレンスチェックを実施させていただきます。前職or退職済みor主要取引先の2名（上司2名or上司1名+同僚1名）に質問を送らせていただきご回答いただきます。
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:19（1日前）
仕事内容
ポジション
- がん保険に強みをもつ外資系保険会社の子会社におけるLegalのポジションです。
- その他、バックオフィス業務全般にも携わるチャンスがあり、ご希望に応じてお任せします。
業務内容
- 各専門領域のプロフェッショナルで構成されたバックオフィスチームで法務業務をお任せします。
具体的業務内容
- 契約書の作成・レビュー・管理（NDA、業務委託契約、売買契約等）
- 社内各部門からの法的相談への回答・アドバイス
- 新規企画、新規取引に関するスキーム等の法的リスクチェック、法的な観点からのアドバイス
- 社内規程の整備および改定作業
- コンプライアンス体制の運用サポート
- 株主総会・取締役会などの運営サポート
- トラブル・法的紛争への対応（顧問弁護士との連携を含む）
アピールポイント
- スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
- 経験豊富な専門家のメンバーと組織づくりができる
- 1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
- 超高齢化社会の社会課題解決×成長産業に貢献ができる
この求人は、Hatch Healthcare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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