開発リーダー候補（モバイルアプリ開発）

必須

• モバイルアプリ開発経験、またはWEBサービスのバックエンド開発の経験（どちらか3年以上）
• 数名規模のチームマネジメント経験（2年以上）

歓迎

• Flutter 開発実務経験
• C#開発実務経験
• DB（My SQL）の設計、実装の実務経験
• SaaS製品の開発のご経験
• 生成AIを利用した開発経験
• AWSの知見

求める人物像

• 新しい機能の開発を積極的に推進できる方
• 要件定義を丁寧にやり切り、製品企画と開発の橋渡しができる方
• 開発チームをまとめ、目標達成に導く高いコミュニケーション能力とリーダーシップを発揮できる方

使用ツール

募集背景

• ホットプロファイルのモバイル利用ユーザーは年々増加しており、モバイルアプリの開発は事業成長に重要な役割を担っています。
• ユーザー数の増加と機能強化の加速にあわせて、製品企画と開発現場をつなぎ、モバイルアプリチームの開発サイクルを牽引していただく開発リーダーを募集することとなりました。
• 規模を拡大してもスピードと品質を失わない開発体制を、リーダーとして一緒につくっていただける方をお迎えしたいと考えています。

開発組織について

• 現在 ホットプロファイルの開発部には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。

チームの特徴

• 開発エンジニアは20代後半～30代がボリュームゾーンです。
• 開発フローはスクラムを採用しており、それに準じたタイムスパンで業務をおこなっています。
• また、開発外では社内勉強会、ワークショップ、情報共有用チャット等でノウハウ共有やコミュニケーションの活性化を図っています。
• 本ポジションでは、モバイルアプリ開発チームリーダーとして、メンバー・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。

働き方

• エンジニアチームは、基本はリモートメインで「深い集中（Deep Work）」を確保し、必要に合わせ出社し直接顔を合わせて意見交換やコラボレーションを行う機会を大切にしています。この取り組みにより、リモートワークとオフィス出社の良さを組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。
• ※入社直後は、キャッチアップ・開発環境の把握の為、1～2カ月程度出社を想定しています。
• ※状況に応じてチームの出社頻度を変更する場合があります。

担当業務

• 本ポジションではモバイルアプリ開発チームのリーダーとして、正社員・パートナー企業メンバーで構成される～10名程度のチームをお任せします。

業務詳細

• 製品企画と連携した新機能の要件定義、プロジェクト計画の立案
• 基本設計、詳細設計、実装、単体テスト
• 10名程度のチームの開発サイクルのマネジメント （進捗・品質・課題管理、設計レビュー・コードレビュー、メンバー育成、パートナー企業メンバーのディレクションを含む）

重点テーマ例

• モバイルアプリの機能強化や品質向上、および新規機能開発
• 生成AIを活用した機能の開発や改善
• 生成AIツールを活用した開発プロセスの推進・改善

開発環境

• 開発言語：C＃、Flutter
• 環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
• フレームワーク：jQuery、AWS Lambda
• データベース：MySQL、DynamoDB
• プロジェクト管理：Backlog、Git
• 生成AIツール：Cursor、Claude、Devin
• 情報共有ツール：Teams、SharePoint

この仕事で得られる経験、魅力

• 複数ドメイン（名刺管理・SFA・MAなど）にまたがる複雑な設計課題に、1プロダクトで触れられる
• LLM/RAGを本番実装するプロダクトで、生成AI活用を前提とした開発マネジメントの経験を積める
• エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー等へつながるマネジメントキャリアの起点になる
• 0→1フェーズやグロース後の安定運用フェーズにはない、設計者としての深みが積める環境です。

技術スキルアップ

• 勉強会、外部研修、書籍購入制度、資格取得合格報奨金制度やオフィス図書館などの積極的な活用

キャリアパス

• テックリード、エンジニアリングマネージャー、プレイングマネージャー、プロダクトマネージャー、CTOなど、多様なキャリアパスを用意