株式会社NEWONEの求人を5件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社NEWONEの募集求人で提示されている年収の平均値は560万円、中央値は550万円、最高年収は1100万円です。年間休日は平均123日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
コーポレート副部長候補として、経理財務を中心に総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントを担当。TPM上場準備やM&A・PMI推進、連結決算を含むグループ経理体制の構築に携わる。経理実務経験5年以上と管理部門のマネジメント経験が必須。
1か月前
企業の組織変革・人材育成を支援するHRパートナーとして、営業から研修企画・運営まで一気通貫で担当します。法人営業経験者を求め、無形商材の営業経験やプレゼン経験を歓迎します。正社員で年収450万〜650万円、東京都港区勤務です。
1か月前
NEWONEは企業研修や組織開発コンサルティングを通じて人材育成・組織開発に取り組む会社です。今回、マネージャークラスのコアメンバーとして、大手・重要顧客への提案営業から研修の企画設計・デリバリーまで一気通貫で担うHRパートナーを募集します。将来的には研修ファシリテーターとしても活躍いただける方を求めています。
2か月前
経理担当として、日々の会計処理や決算業務を担い、業務フローの整備や改善など事業運営を支える役割。将来的には決算業務や開示業務にも携わり、TOKYO PRO Marketへの上場を見据えた体制整備に関わる。必須要件は経理実務経験3年以上。
2か月前
株式会社NEWONEにて、社内DX推進および業務プロセス改革（BPR）を牽引する情シス責任者を募集しています。Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトを推進し、システム選定・導入・運用体制構築をリードします。既存メンバー1名のマネジメントを含むプレイングマネージャーとして、裁量を持って変革を進められるポジションです。
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