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経理マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経理マネージャーとして、経理財務を中心にコーポレート部門全般の運営およびマネジメントを担います。月次・年次決算、予実管理、資金管理に加え、連結決算を含むグループ経理体制の構築、TPM上場準備、内部統制整備、監査対応を行います。グループ会社のPMIやM&Aに伴う管理面からの支援、コーポレート部門の業務改善・組織づくりも担います。
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応募資格
必須
- 事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
- 月次決算・年次決算を主体者として推進した経験
- 経理部門または管理部門におけるマネジメント経験
- 経営層や事業部門と連携しながら業務を進めた経験
- 業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験
歓迎
求める人物像
- 経理の専門性を活かしながらコーポレート部門全体を俯瞰して業務を推進できる方
- 管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える機能として捉えられる方
- 自ら課題を発見し、会社の成長段階に応じた仕組みや体制を構築できる方
- 複数の課題を整理し、優先順位をつけながら着実に実行できる方
- 部門横断で関係者を巻き込みながら経営と現場の橋渡しができる方
- 上場準備、M&A、PMIなど、変化の大きい環境を前向きに捉えられる方
- 将来的にコーポレート責任者として経営に近い立場で会社づくりに携わりたい方
- NEWONEのMission・Vision・Valueへの共感
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） 【試用期間】有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無
- 役職
- 経理マネージャー
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 月給：500,000円～667,000円 月収の内訳：基本給(393,846円～525,390円) 固定残業代（106,154円～141,610円） ※固定残業代は時間外労働34.5時間として支給。時間外労働の有無にかかわらず支給され、超過分の時間外労働、休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。
- 手当
- 住宅手当飲み会・ランチ補助1か月に6000円まで
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階
- 働き方
- ※在宅勤務有り
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（休憩1時間含む）※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜日曜祝日夏期3日年末年始5日有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります）リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度歓送迎会の費用会社負担チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助オフィスグリコ設置自動販売機設置ウォーターサーバーの設置慰労会の家族等1名まで無料招待慶弔金規程あり中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入）社員教育費負担退職金制度※勤続2年経過後に適用※表彰制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/15 03:11（56日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 17:13（2日前）
仕事内容
募集背景
- 現在、TOKYO PRO Market（TPM）への上場準備を進めるとともに、その先の一般市場へのステップアップを見据えた経営基盤の強化を進めています。
- また、中期経営計画ではM&Aを重要な成長戦略の一つとして位置付けており、グループ会社の拡大やPMI推進など、企業として大きな成長フェーズを迎えています。
- 本ポジションでは、経理マネージャーとして経理財務を中心に、ゆくゆくは総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントに携わっていただきたいと考えております。
- 現在、経理部門には経理リーダーが在籍していますが、TPM上場後の体制構築、将来的な一般市場へのステップアップ、今後のグループ会社の拡大を見据え、経理・財務機能をさらに強化したいと考えています。
- そのため、経理を軸に活躍されてきた方や、連結決算の経験をお持ちの方を歓迎します。
- 将来的にはコーポレート責任者として経営に近い立場で会社の成長を牽引いただくことを期待しています。
仕事内容
- 経理財務、総務、法務、労務、情報システムなど、コーポレート部門全般の運営およびマネジメント
- 月次・年次決算、予実管理、資金管理など、経理・財務領域の体制強化
- 今後のグループ会社拡大を見据えた、連結決算を含むグループ経理体制の構築
- TPM上場準備、内部統制整備、ガバナンス強化および監査対応
- グループ会社のPMIおよび管理体制の構築
- M&Aの検討・実行に伴う管理面からの支援および買収後のPMI推進
- コーポレート部門の業務改善、組織づくりおよび経営陣との連携
コーポレート部門
- コーポレート部門長1名 40代後半/男性
- 経理アシスタントマネージャー1名（30代後半/男性）
- 法務/総務責任者1名
- 情シススタッフ1名＋情シス責任者が業務委託でサポートに入っております。
- 人事労務担当：2名
- 採用・広報担当：2名
- 総務/労務スタッフ1名
- アシスタント1名
この求人は、株式会社NEWONEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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