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事業開発マネージャー候補（大企業向けAX推進）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客の経営・業務課題を起点に、AX・DXを通じた事業機会の創出を担います。ニプログループを中心とするヘルスケア領域の大手顧客に対し、変革構想を立案し、顧客の事業変革と事業拡大を推進します。経験・強みに応じた領域から担当し、段階的に責任範囲を拡大します。
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応募資格
必須
- コンサルティング、ITサービス、システム開発等の領域で、顧客の課題解決やDX推進に携わった経験
- 顧客や関係者と協働し、自らの担当領域で課題解決やプロジェクト推進に貢献した経験
- IT・デジタル技術と企業の業務に関する基本的な理解
歓迎
- 大手企業向けの提案や、顧客の部門責任者との折衝経験
- 顧客との取引拡大、新たな案件の創出に関与した経験
- プロジェクトやチームのリード、複数の専門人材との協働経験
- AI・データ活用に関する企画・提案の経験、または関連知識
- 医療・ヘルスケア、製造業に関する業務知識
- 英語での業務上のコミュニケーション能力
求める人物像
- 顧客の経営・事業に関心を持ち、自らの専門性や担当領域を広げたい方
- 従来のコンサルティング・SIの経験を活かし、AI時代の企業変革に挑戦したい方
- 異なる専門性や意見を尊重し、周囲と協働して成果を追求できる方
- 新たな知識や経験を積極的に吸収し、将来的に事業を主導する裁量と責任を担いたい方
- 現時点での実績だけでなく、課題への向き合い方、学習力、主体性を重視します。
応募について
- 事業開発・マネジメントの経験は問いません。
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 900〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 900万円～1200万円通勤手当、管理職手当、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（規程上の対象者のみ）※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（昇給年1回、賞与年2回）
- 手当
- 通勤手当管理職手当ハイブリッドワーク手当1万円扶養手当
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階
- 転勤
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- ※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間（勤務時間選択制度あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日GW夏期休暇（5日間）※６月～10月年末年始冬期休暇（2日間）※12月～1月有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 働き方の選択制度確定拠出年金（401K）ファストドクター介護相談サービス0 kcalドリンク無料自販機従業員持株会G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 選考の流れ
- 応募をご検討の段階でのカジュアル面談も歓迎します。
- 掲載日
- 2026/10/30 07:01（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 16:31（1日前）
仕事内容
職務概要
- コンサルティング・SI領域で培った専門性を、AI時代の事業開発へ。
- 顧客の経営・業務課題に対する洞察と変革推進の経験を基盤に、AX（AI Transformation）・DXを通じた事業創出を担うポジションです。
- ニプログループを中心とするヘルスケア領域の大手顧客に対し、事業戦略・経営課題を起点に変革構想を立案し、GxPグループの技術力・専門性を結集して事業機会を創出します。顧客の成長とGxPの事業拡大に主体的に関与し、自らの構想を事業成果として実現する役割を期待しています。
- 入社時点では、これまでの顧客支援経験と専門性を重視します。事業責任者との協働を通じて、経験・強みに応じた領域から担当し、段階的に責任範囲を拡大していただきます。
専門性を発展させ、AI時代の企業変革を担う
- GxPグループは、大企業のAX推進を中期経営戦略の重点領域に位置付けています。顧客の経営・業務に対する理解とコンサルティング・DX推進の経験を活かし、AIによる事業・業務の再設計と、その実現を通じた価値創出に取り組めます。
顧客基盤と技術力を活かした事業創出
- 事業責任者や社内のコンサルタント・エンジニアと連携し、顧客の事業変革を推進する体制です。大手顧客との既存の関係と組織の専門性を活かし、自ら発掘した事業機会を、変革の実現と継続的な事業成長に結び付けられます。
事業成果に応じた裁量・責任と処遇
- 経営層との距離が近い環境で、事業責任者と協働して事業開発を推進します。自身の経験と専門性を発揮し、実績に応じて顧客戦略や事業拡大を主導する範囲を拡大できます。担う役割や発揮能力、事業への貢献を評価し、処遇に反映します。
期待する役割
- 顧客の事業戦略・経営課題を起点としたAX・DXの事業機会の創出
- 顧客の部門責任者との信頼関係を基盤とした、中長期的な事業拡大
- 社内外の専門性を結集した、顧客の事業変革の推進
キャリアパス
- 経験と実績に応じて重要顧客の事業開発を段階的に承継し、将来的には顧客戦略と事業拡大を主導する役割を期待しています。
- 顧客への価値提供と自社の事業成長に責任を持つ経験を通じて、事業の創出・成長を牽引する能力を高められるキャリアです。
- ※雇用元はグロースエクスパートナーズ株式会社、出向先は株式会社GxPとなります。同部署での在籍1年後は、社内公募制度によるキャリア転換も可能です。
この求人は、グロースエクスパートナーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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