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本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案・導入を担当します。人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理などを行います。国内関係会社を対象とした制度改定や法改正対応の支援にも取り組んでいます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上）
- 労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験
歓迎
- 労働組合との折衝経験
- 人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験
求める人物像
- 新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
- 特定領域を任されることにやりがいを感じる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 【給与（大卒）】月給30.2万〜43.7万円【想定年収（大卒）】600万円〜900万円【モデル年収（大卒）】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/600万円 ・30歳/680万円・35歳/750万円 ・40歳/820万円【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績
- 手当
- 家族手当住宅手当通勤手当
- 勤務地
- 京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00〜17：35（所定労働時間7時間50分）本採用後、フレックス制度有り(コアタイム11：00〜14：05)※平均20時間/月残業込、諸手当別
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休２日祝日夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他※年間休日126日
- 福利厚生
- 退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 06:04（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。
主な業務内容
- 人事制度の企画立案
- 就業規則改定労働組合との折衝
- 関係会社の人事制度改定支援
- 労働時間管理 等
募集内容
- 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。
- また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。
この求人は、株式会社ＧＳユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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