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本社人事オープンポジション(人事部)

600〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
京都府京都市南区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

採用業務全般、人材育成全般、人事制度企画全般、人事管理全般、DE&I全般の中から、本人の適性や希望に応じて主な担当業務を決定します。採用、人材育成、人事制度の企画・運用、人事管理などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜900万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 【応募要件】企業において以下のいずれかのご経験、知識を有する方

    • 人材育成に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方
    • 採用に関する基礎的な知識をお持ちの方、興味のある方
    • 人事制度設計・運用の実務経験、組織・人員配置および異動管理等の基礎的な知識をお持ちの方
    • 労働法、報酬制度・評価制度に関する基礎的な知識をお持ちの方
    • ダイバーシティ施策、取り組みに関する基礎的な知識をお持ちの方
  • コミュニケーション能力を有し、関係者と円滑に関係構築できる方
  • 個人、複数人へ必要なことを明確に説明、発表できるスキル

歓迎

  • 事業会社における人事経験3年以上
  • 企業研修や人材紹介業での経験がある方
  • リーダー以上の役割でのマネジメント経験
  • 労働組合や他部門キーマンなど社内ステークホルダーとの折衝や協議経験
  • 社内講師として登壇できるスキルを有する方
  • 教育研修のほかにダイバーシティの取組み等リーダーの役割で実践経験のある方
  • PowerPointを利用し、発表資料作成等できる方
  • 蓄電池に関する技術的な基礎知識のある方

求める人物像

  • 主体的、自律的に仕事に取り組む方
  • 新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方
  • オープンで快活な方
  • 人前に出ることに躊躇しない方

募集要項最終確認 10/11

職種
コーポレート
雇用形態
【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
給与
600〜900万円/年
給与の詳細
【給与(大卒)】月給30.2万〜43.7万円【想定年収(大卒)】600万円〜900万円【モデル年収(大卒)】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/600万円 ・30歳/680万円・35歳/750万円 ・40歳/820万円【昇給】年1回【賞与】年2回(年間5.724ヵ月分) ※2025年度実績
手当
家族手当住宅手当通勤手当
勤務地
京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
働き方
記載なし
勤務時間
【勤務時間】9:00〜17:35(所定労働時間7時間50分)本採用後、フレックス制度有り(コアタイム11:00〜14:05)
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日祝日夏季・年末年始・GW長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇 他※年間休日126日入社半年経過後12日〜最高22日
福利厚生
退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業フレックス制度有り
社会保険
各種社会保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
掲載日
2026/10/11 06:04(1日前)
最終確認
2026/10/11 15:26(1日前)

仕事内容

職務内容

  • ご本人の適性、ご希望に応じて、以下業務の中から主なご担当を決定いたします。

業務内容

  • 採用業務全般(新卒採用、高卒採用、キャリア採用、障がい者採用)
  • 人材育成全般(教育企画、講師登壇、プロジェクト対応)
  • 人事制度企画全般(人事制度の企画立案、就業規則改定、労働組合との折衝、関係会社の人事制度改定支援、労働時間管理等)
  • 人事管理全般(組織設計・再編の企画/調整、人材配置・雇用管理、人事評価・昇進昇格制度の企画・運用、派遣・請負社員の管理等)
  • DE&I全般 等

この求人は、株式会社GSユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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