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自動車用鉛蓄電池の先行開発
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自動車用鉛蓄電池の先行開発（性能・品質改善の要素技術、メカニズム解明）および製品開発を担当します。自動車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、量産化まで達成できる技術を開発する業務です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 基礎開発および製品開発に関わるスキル、論理的思考力を備える。
- 化学一般に関する基礎知識。
- 社会人としての、一般素養、常識（規律性、協調性）を備える
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎
求める人物像
- 知的好奇心が旺盛で、実験等も躊躇なく取り組める。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 化学・素材研究開発
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）※株式会社 ＧＳユアサ雇用で株式会社 ＧＳユアサ エナジー社へ出向になります
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 【給与（大卒）】月給30.2万〜43.7万円【想定年収（大卒）】600万円〜900万円【モデル年収（大卒）】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/600万円 ・30歳/680万円・35歳/750万円 ・40歳/820万円【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績
- 手当
- 家族手当住宅手当通勤手当営業外勤手当地域手当
- 勤務地
- 静岡県湖西市境宿555番地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30〜17：05（所定労働時間7時間50分）※フレックスタイム制度：あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休２日祝日夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇マイメモリアルホリデー慶弔休暇入社半年経過後12日〜最高22日
- 福利厚生
- 退職金制度企業年金制度財形貯蓄制度育児・介護休業 他
- 社会保険
- 各種社会保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 06:05（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 15:26（1日前）
仕事内容
職務内容
- 自動車用鉛蓄電池に関する先行開発（性能・品質改善の要素技術、メカニズム解明）および製品開発を担当していただきます。当社が創業から約100年手がけている鉛蓄電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。最終的には自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、量産化まで達成できる技術を開発するのがメインの業務となります。
本募集職種の役割・ミッション
- 当部門は「自動車の進化」や「鉛蓄電池に求められる性能の変化」を速やかに見極め、数年後に商品開発部門が必要とする要素技術を先行して開発することが最大のミッションとなります。新規材料はサプライヤーと共同開発を行うため、社内外を問わず関連組織と連携しながら開発業務を進めております。自動運転やOTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しており、それら電装機器に電力を供給するために鉛蓄電池は重要な役割を果たすことが期待されております。当部門は先行開発グループとして「鉛蓄電池の進化」を進めることで、日本の基幹産業である「自動車産業の進化」の一端を担うことができる魅力があります。また自動車用鉛蓄電池は、バッテリー産業の中でもBtoCビジネスが発展しているため、自身が開発に携わった商品が店頭に並ぶ光景を目の当たりにでき、非常に大きな達成感を感じることができるやりがいのある業務です。
ご入社される方に期待すること
- 上述した「自動車の進化」に伴い、今後はバッテリーの軽量化や、より深い充放電に対応できる鉛蓄電池の技術を確立する必要があります。 当部門では新規材料開発を行うため、ご入社される方には前職の知識を存分に活かしていただき、当社の過去の前例にとらわれない「新たな視点」を当部門にもたらしていただきたいです。また、「鉛蓄電池の進化」に必要な技術開発を、テーマリーダー・サブリーダーとして推進していただくことを多いに期待します。
この求人は、株式会社ＧＳユアサの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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