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広報
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
認知拡大とブランド構築を目的に、PR企画、メディアリレーション、プレスリリース配信、オウンドメディアの企画・取材・記事制作を担当します。事業部門や経営層と連携し、社会インフラ事業の意義を社会に訴求する広報企画にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 広報/PR/メディアリレーション経験2年以上、またはPR会社・代理店・出版社・コンサル等でのメディア接点業務2年以上
- プレスリリース・記事原稿の執筆経験
- 電話・対面で積極的に動ける対人スキル
- 施策レベルの企画〜実行を自ら担う役割への共感
- メディアの新規開拓を楽しみながら行えるマインド
歓迎
求める人物像
- ★最重視「とにかく何でもやってみよう」のマインドセット
- スピード感を持って行動に起こせる方
- 新領域・ツールへの挑戦を楽しめる方
- 臆せず関係構築できる方
- 主体的に振り返り改善できる方
- 社会インフラの意義に共感できる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜600万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収=月額固定給(基本給+特別勤務手当)×12ヶ月分+賞与 特別勤務手当:残業代42時間分の時間外割増手当 賞与:基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給(2月・8月)
- 勤務地
- 1070061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F
- 働き方
- 出社・リモートを柔軟に選択可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし) ※試用期間中も適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 120日以上/年完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/29~1/3)
- 福利厚生
- ■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象:Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。 エンジニア対象:最新のAIエージェントツールのビジネスライセンスを付与。 Cursor, Claude Code, Codex, Devinなどから自由に選択(複数可)でき、月単位での変更も可能です。■スキルアップ・自己啓発支援 技術書籍購入補助:会社にない本や、チームのスキル向上に繋がる書籍は会社費用で購入します。■AIキャッチアッププログラム 入社時のAI知識は不問です。実戦形式の練習課題を通じ、業務に必要なAI技術を習得できる環境を整えています。■社内コミュニケーション・交流 利用ツール:Slackを中心に、スピード感のあるコミュニケーションを行っています。■社内イベント(自由参加) 社内スポーツ大会(フットサル、登山、釣りなど)、技術研鑽のためのエンジニア合宿(ハンズオン等)を定期開催しています。【教育体制】 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 →オファー面談
- 掲載日
- 2026/07/01 08:42(108日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 02:42(今日)
仕事内容
本ポジションは
- 認知拡大とブランド構築を最大化させるために、PR企画からメディアリレーション、プレスリリース配信、オウンドメディアの企画・取材・記事制作までの広報業務を担当していただきます。
- また、グリッドが取り組む社会インフラ事業の意義を社会に訴求していくために事業部門、経営層と連携を取り、各種広報企画などにも携わっていただきます。
募集背景
- GRIDは電力・エネルギー、鉄道、製造運輸、都市・交通などの社会インフラ領域で、数理最適化・AI・システム開発により社会の意思決定業務を高度化する事業を展開しています。広報グループはその社会的意義と技術的強みを世に正しく届けることを使命としています。
- この度、事業拡大とメディアリレーション補佐メンバーの退職に伴い、施策実行担当者を募集いたします。少人数体制ながら、メディアリレーションからオウンドメディア、イベント運営など、多様なPR施策を企画から実行までを裁量を持ち、一貫して手がけられる環境です。
本ポジションの役割
- グループリーダーが立てた大戦略(年間戦略・メディア戦略・優先媒体選定)を受け、プレスリリースごとのPR施策を企画から実行まで主体的に担っていただきます。施策レベル(訴求軸、配信タイミング、記者接触、提案企画)はご自身で主導いただきます。「戦略を受け→企画→実行→振り返りを戦略に返す」という戦略と現場をつなぐ重要なポジションです。
主な仕事内容
- メディア(TV・業界紙・ビジネス誌・Web)との関係構築
- 記者・編集者リスト管理とアプローチ設計
- プレスリリースの企画・作成・配信
- 取材・撮影立会、記者発表会の企画運営
- タイアップ企画の進行管理
- メディア向けイベント・記者懇親会の運営
- オウンドメディア(note等)の企画・取材・執筆・編集
- 動画コンテンツディレクション
- SNS展開用動画コンテンツの制作
- SNS二次展開/露出効果の測定・振り返り
- 整理業界・競合動向のウォッチ
本ポジションの魅力
- 経営層と近い距離で社会インフラ広報に携わることができます。
- 大戦略はリーダー、施策の企画と実行は本人主導という裁量
- 拡大フェーズの中核施策に当事者として関与、成果が事業数字に直結
- TVキー局・業界紙等への露出を自分の手で作れる手触り感
- 1年以内に「自分の名前で記者対応」「企画記事が業界紙掲載」レベルの専門性確立が可能
組織体制
- 体制:リーダー1名/メンバー1名/インターン1名
- 今後:メディアリレーション実行を本ポジションに委ね、拡大施策を計画通り実行できる体制づくりを目指します。
この求人は、株式会社グリッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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