組織開発・人材開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
リモート勤務のメンバーが多い中、社内コミュニケーションを活性化させ、チームの成果を上げるための取り組みの運営の一部を担当します。社内定例会で参加メンバーの均等な発言機会を作り、ファシリテーションの質を上げる施策を考え、実行します。
応募資格
必須
- 業務のための打ち合わせに参加した経験（アルバイトやインターンなど）
求める人物像
- ポジティブ思考の方
- 初めての⼈とも会話できる⽅
- 言われたことだけではなく、自らやりたいことを考える力を持った方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- インターン時給 1,500円〜2,000円 雇用形態：シフト制の契約社員（週の稼働時間は要相談） 経験につれて時給アップ。入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし
- 採用区分
- インターン
- 給与
- 1,500〜2,000円/時
- 給与の詳細
- 時給 1,500円〜2,000円 雇用形態：シフト制の契約社員（週の稼働時間は要相談） 経験につれて時給アップ。
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 120日以上／年完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（12/29～1/３）など
- 福利厚生
- 完全週休2日制
- 選考の流れ
- 情報交換、カジュアル面談も可能です。お気軽にご応募ください！
- 掲載日
- 2026/09/05 12:43（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 00:53（3日前）
仕事内容
仕事内容
リモート勤務で働くメンバーが多い中、社内コミュニケーションを活性化させ、チームの成果を上げるための様々な取り組みを⾏っています。
その運営の⼀部を担当してくださる⽅を探しています。
具体的には、以下の目標に向かった施策を考え、一緒にアクションしていただきます。
社内定例会に参加し、参加メンバーの均等な発言機会を作る/量を増やせる
定例会におけるファシリテーションの質を上げる
この求人は株式会社グリッドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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