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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新たに立ち上げる物流事業で、荷量や車両・ドライバーなどの需給構造を定量分析し、効率と収益を両立させるビジネスモデルを設計します。需給データの可視化、戦略オプションの立案、荷主・運送事業者・パートナーとの実証プロジェクトを通じて、事業の意思決定を支えます。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 自分で手を動かして数字を確かめる人
- 分析の精緻さより、意思決定に効くかどうかを重視する人
- 未経験の領域でも短期間でキャッチアップし、周囲を巻き込める人
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開スキル・経験に応じて決定します月45時間分の固定残業手当を含む※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません給与改定 年2回成果連動一時金 年1回交通費支給（上限月額5万円）
- 手当
- 交通費上限月額5万円トライアルタクシー制度上限合計1万円/月ニューノーマル手当月額1万円児童手当1人につき5千円/月、3人目から1万円/月
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 転勤
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 休日・休暇
- 土日祝日有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）年末年始休暇慶弔休暇介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
- 福利厚生
- トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助ウェルカムランチ制度部活動制度私服勤務OK
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※オフィスビル内に喫煙専用室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/29 03:53（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/01 23:30（1日前）
仕事内容
募集背景
- GO株式会社は新たに物流事業を立ち上げます。物流は、荷量という変動する需要と、車両・ドライバーという制約のある供給を、エリアと時間帯ごとにどう合わせるかが事業の成否を決めます。この需給構造を定量的に捉え、可視化し、戦略に落とし込む中核メンバーを募集します。事業の初期の意思決定を数字で支える、極めて重要なポジションです。
仕事内容
- 物流の需給構造の定量分析(荷量、荷物の種類、ルート、積載量、稼働率・実車率、価格など多くの変数を扱うマッチング効率の分析)と、効率と収益を両立させるビジネスモデルの設計
- 需給データの可視化と、経営・事業責任者の意思決定を支えるダッシュボード設計
- 参入エリア、サービス設計、価格、供給確保に関する戦略オプションの立案と提言
- 荷主・運送事業者・パートナーとの実証プロジェクトの設計と推進
- データサイエンティスト、エンジニア、営業と協働し、検討をプロジェクトとして前に進める
この仕事の面白さ
- 日本経済に重要な物流事業に挑戦できる
- 需給マッチングという難度の高いテーマを、実データと実事業で解ける
- 分析で終わらず、自分の提言が事業の意思決定に直結する
- 事業立ち上げ期のため、需給の捉え方そのものをゼロから設計できる
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