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事業・プロジェクト推進（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
役員直下組織のプロジェクトマネジメント室で、複数の重要プロジェクトにおける新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードします。プロジェクト全体の設計や進行管理、関係者調整を担い、将来的には複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりにも携わります。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 「移動で人を幸せに。」というミッションへ共感していただける方
- 高い成長意欲を持ち、積極的に仕事に向き合える方
- 泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
- チームでの成果創出を大事にできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補マネージャーとして
- 給与
- 800万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜 ・スキル・経験に応じて決定します ・月45時間分の固定残業手当を含む ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません。 ・給与改定 年2回 ・成果連動一時金 年1回 ・交通費支給（上限月額5万円）
- 手当
- 交通費上限月額5万円トライアルタクシー制度上限合計1万円／月ニューノーマル手当月額1万円児童手当1人につき5千円／月、3人目から1万円／月
- 勤務地
- 106-0041 東京都港区麻布台一丁目３番１号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 転勤
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
- 休日・休暇
- ・土日祝日・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
- 福利厚生
- ・社会保険完備・トライアルタクシー制度（上限合計1万円／月）※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助・ニューノーマル手当（月額1万円）・児童手当（1人につき5千円／月、3人目から1万円／月）・ウェルカムランチ制度・部活動制度・私服勤務OK
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（ビル内に喫煙室設置有り）
- 業務の変更の範囲
- 会社が指定する業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:47（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:15（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業は日々拡大・複雑化しており、単一のサービス改善にとどまらず、
- 新しい移動手段の創出
- 地方・官公庁と連携した社会実装
- 法人向け・事業者向けサービスの拡張
- 既存事業の高度化
- など、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。
- こうした状況下では、個々のプロジェクトを推進するだけでなく、複数の案件を俯瞰しながら優先順位や体制を整え、関係者を巻き込みながら全体最適で進めていくマネジメント視点が、これまで以上に重要になっています。
- そのためGO Inc.では、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、プロジェクトやチームをリードできる人材を求めています。
仕事内容
- 役員直下組織の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進していただきます。
- まずはプレイヤーとして各プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進行管理、関係者調整などを通じて、徐々にプロジェクトやチームを横断したリード・マネジメントにも関与していただきます。
- 将来的には、プロジェクトマネジメント室におけるマネージャーとして、複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりにも携わり、組織全体の成果最大化を担っていただくことを期待しています。
プロジェクトの例
- 電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発
- 地方における交通課題のソリューション開発
- AI予約、優先パス、こだわり条件等のGOアプリのサービス追加
- GO Premium等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発
- ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発
- GO BUSINESSを始めとする法人向けサービスの開発
- タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発
- タクシー車両に搭載する次世代端末の開発
- 官公庁との新制度の実証実験
具体的な業務内容
- 新規／既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
- プロジェクト全体の設計（KPI策定、ロードマップ作成、体制構築）
- 経営層・事業責任者の意思決定を前に進めるための情報整理・論点設計
- 社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉
- 外部パートナー企業との協業・交渉
- プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
- プロジェクトおよびチームの成果最大化に向けたマネジメント業務
- プロジェクトマネジメント室における業務プロセス改善・運営への関与
配属部署
- 主力事業を担うGOアプリ事業本部直下のプロジェクトマネジメント室は、平均年齢30代前半の14名の組織です。多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、社歴や年齢問わず、活発なコミュニケーションを取りながら日々業務を遂行しています。
今後のキャリアパス
- GOアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、GO Inc.の様々な領域におけるプロジェクトに関わっていただけます。
- また入社後のキャリアとして、プロジェクトマネジメント室内でマネジメントレイヤーへキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。（企画側への異動実績あり）
この求人は、GO株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はGO株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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