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東京都のAndroidエンジニアの求人57件

Androidエンジニア【タクシーアプリ『GO』の車載向けアプリ】

GO株式会社

この会社の求人 36件

掲載中・1日前に確認

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
休日
土日祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

タクシー車両で動くAndroidアプリ(車載アプリ)の開発を担います。タクシー業務アプリ、後部座席設置タブレット向けアプリ、ソフトメーター、車載Androidプラットフォームの開発に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1200万円/年

募集元で応募するGO株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • Android Architecture Components を使った開発経験
  • Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験
  • 開発をリードした経験
  • GItを使ったチーム開発の経験

歓迎

  • チームの立ち上げに携わり目的を達成した経験
  • 開発するシステムで、技術選定を行った経験
  • 開発プロセスの構築・改善の経験
  • 何らかのデバイスと連携するアプリを開発した経験
  • ※GPS、Bluetooth、デバイスオーナー等の利用経験が活かせます

求める人物像

  • チームに知識を伝えることが好きな方、チームの同僚から学ぶことが好きな方
  • モビリティ領域の進化や社会貢献に興味がある方
  • 物事を進めるために周りを巻き込みリーダーシップを発揮できる方
  • 1人で成果を出すより、周りをサポートしてチームで成果を出すのが好きな方
  • 更に一段上のエンジニアチームを一緒に作ってくれる方

使用ツール

Bluetoothシリアル通信位置情報MQTTDeviceOwnerAndroid JetpackFirebaseAWSCircleCIBitriseGitHub ActionsGitHub CopilotClaude CodeGoogle GeminiNotebookLMAtlassian RovoCursorOpenAI PlatformGemini/VertexAWS Bedrock

募集要項最終確認 10/16

職種
Androidエンジニア
雇用形態
正社員期間の定めなし
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ・スキル・経験に応じて決定します ・月45時間分の固定残業手当を含む  ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません ・給与改定 年2回 ・成果連動一時金 年1回 ・交通費支給(上限月額5万円)
手当
交通費上限月額5万円ニューノーマル手当月額1万円児童手当1人につき5千円/月、3人目から1万円/月トライアルタクシー制度上限合計1万円/月
勤務地
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
働き方
本ポジションはフルリモートワークOKです!(ただし国内のみ)出社日数の指定はありません。会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等)
勤務時間
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
休日・休暇
土日祝日有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)年末年始休暇慶弔休暇介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)子の看護等休暇(小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能)
福利厚生
トライアルタクシー制度(上限合計1万円/月)※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助ウェルカムランチ制度部活動制度私服勤務OK有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施書籍購入制度技術カンファレンス参加費負担2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組み
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(ビル内に喫煙室設置有り)
業務の変更の範囲
会社が指定する業務全般
就業場所の変更の範囲
会社が指定する営業所(テレワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/07/05 01:47(104日前)
最終確認
2026/10/16 14:15(1日前)

仕事内容

仕事概要

  • タクシーアプリ『GO』の安定稼働を支える車載アプリ(タクシー車両で動くAndroidアプリ)の開発を担うポジションです。
  • 利用者・乗務員の体験向上に向けた日々のプロダクト改善にとどまらず、私たちが目指す「自動運転タクシーの実装」においても重要な役割を担います。
  • 「無人車両との待ち合わせ」や「リアルタイムな車両状態の把握」などGOとして前例のない課題に対し、今まさにチームで検討・開発を進めています。
  • この立ち上げ期に参画できることこそ、本ポジション最大の魅力です。
  • 今日の交通インフラを支えながら、次世代の社会インフラ構築に挑みたい方からのご応募をお待ちしています。

業務内容

  • タクシー車両で動くAndroidアプリ(車載アプリ)の開発をお任せします。
  • 車載アプリにはいくつか種類がありますが、Bluetoothやシリアル通信などのハードウェア連携、位置情報、MQTTなどIoTならではの技術や工夫が多くあります。

タクシー業務アプリ

  • タクシー乗務員の日々の営業をサポートするためAndroidアプリです。カーナビのような車を利用する業務で一般的に利用する機能を備えていることはもちろん、タクシーアプリ『GO』の注文を受け付ける役割も担っています。『GO』で注文いただいたお客様を、快適に目的地までお送りできるようサポートしています。

後部座席設置タブレット向けアプリ

  • タクシー後部座席に設置されている端末向けのAndroidアプリです。デジタルサイネージ機能の他、「GO Pay」をはじめとする各種決済機能(クレカ/QRコード/電子マネーetc.)など、乗車いただいたお客様により快適にタクシーをご利用いただくための機能を提供しています。

ソフトメーター(位置情報などを利用した新タイプのタクシーメーター)

  • ソフトメーターとは、車両に専用機器を載せる代わりに、GPS情報とソフトウェアによって運賃を計算する新しい仕組みです。
  • 従来のタクシーメーターはタイヤの回転数から走行距離を計測していましたが、ソフトメーターではこれらをプログラム上で処理します。
  • 弊社でも開発に取り組んでおり、ダイナミックプライシングの実現など、新たな価値の提供を目指しています。

基盤アプリ群

  • DeviceOwner権限を持ってAndroid端末を操作したり、業務アプリの起動とアップデート、各デバイスとの通信を抽象化など、業務アプリを支える役割を担う基盤アプリです。このように複数のアプリを連動させることで車載システムを実現しています。

募集背景

  • より良い乗車体験や社会課題の解決を目指し、車載アプリの機能開発と改善を推進しています。
  • 変化の激しいモビリティ業界で事業成長を加速させるためには「開発スピード」も不可欠ですが、交通インフラを支えるプロダクトにおいて、最も重要なのは「安心・安全」という絶対的な品質です。
  • 開発においてAIエージェント等を活用し、生産性を高める取り組みも進めていますが、複雑なシステム構造の設計や、プロダクトの技術的な未来(ロードマップ)を描くには、エンジニアならではの深い思考と技術力が不可欠です。
  • やりたい構想が山積みの中、「スピード」を意識しながらも、決して「品質」は妥協しない。
  • そんな強いこだわりを持って、プロダクトの未来を共に創っていく仲間を求めています。

開発環境

  • プログラミング言語:Kotlin
  • ライブラリ類等:Android Jetpack, Kotlin coroutines, Firebase, AWS etc.
  • CI/CD:CircleCI, Bitrise, GitHub Actions

所属組織

  • IoT本部 IoT開発部
  • IoT開発部(約40名)の配下に、車載システムのハードウェア開発とソフトウェア開発のグループがあります。ソフトウェア開発のグループには、プロダクトごとにAndroidエンジニア5名前後が在籍しています。
  • 同じグループ内のメンバーは勿論、ハードウェアエンジニア、プロダクトマネージャーやデザイナー、営業など、様々な部門の方と日々議論を重ねながら開発を進めています。

オンボーディング

  • GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
  • 配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

この求人は、GO株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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